Pengaruh Kompensasi Ekstrinsik Dan Kompensasi Intrinsik Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Tata Usaha Dan Keuangan (T.U.K) (Studi Pada Pabrik Gula Kebon Agung Pt. Kebon Agung Malang)

Cindia, Ike (2012) Pengaruh Kompensasi Ekstrinsik Dan Kompensasi Intrinsik Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Tata Usaha Dan Keuangan (T.U.K) (Studi Pada Pabrik Gula Kebon Agung Pt. Kebon Agung Malang). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi Ekstrinsik dan Kompensasi Intrinsik Terhadap Kinerja Karyawan Bagian TUK PG Kebon Agung Malang. Variabel independen pada penelitian ini adalah Kompensasi Ekstrinsik dan Kompensasi Intrinsik, sedangkan variabel dependennya adalah Kinerja Karyawan. Jumlah sampel yang digunakan adalah sebanyak 87 orang. Untuk analisis data digunakan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan bantuan program komputer SPSS 18 for windows, menggunakan uji F dan uji t. Disamping itu juga dilakukan uji validitas, reabilitas, uji asumsi normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heteroskedastisitas untuk mendapatkan hasil yang tidak bias. Dari hasil analisis yang telah dilakukan diperoleh persamaan regresi linier berganda, yaitu Y = 0.361 X1 + 0.360 X2. Dari persamaan regresi tersebut menunjukkan adanya pengaruh dari variabel bebas kompensasi ekstrinsik (X1) dan kompensasi intrinsik (X2). Pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat secara simultan dijelaskan melalui nilai adjusted R-square (R 2 ) sebesar 0.325 yaitu sebesar 32.5% hubungan antara variabel bebas kompensasi ekstrinsik dan kompensasi intrinsik terhadap kinerja karyawan adalah rendah sedangkan sisanya sebesar 67.5% dipengaruhi oleh variabel lain di luar variabel yang diteliti. Dari hasil penelitian didapatkan > (20.223 > 3.11) maka hipotesis yang diterima adalah hipotesis H1 dan dapat disimpulkan bahwa secara bersama-sama terdapat pengaruh yang nyata dari variabel Kompensasi Ekstrinsik dan variabel Kompensasi Intrinsik terhadap variabel Kinerja. Kemudian karena nilai t hitung untuk variabel kompensasi ekstrinsik sebesar 3.895 dan variabel kompensasi intrinsik sebesar 3.883 lebih besar dari t tabel yaitu sebesar 1.988, maka hipotesis yang diterima adalah hipotesis H1 dan dapat dikatakan bahwa setiap variabel bebas/ prediktor berpengaruh secara nyata pada variabel terikat/respon.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	SKR/FE/2012/400/051203072
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 658 General management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Endang Susworini
Date Deposited:	15 Oct 2012 13:56
Last Modified:	20 Oct 2021 04:00
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/106221

Text 051203072.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Actions (login required)

View Item