Saputri, ElviraniDwi (2011) Perbedaan Tingkat Kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi Berdasarkan Faktor Jender. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Rendahnya kepatuhan wajib pajak dalam menyetorkan pajaknya dapat disebabkan oleh banyak hal. Salah satunya yaitu oleh masalah jender dari wajib pajak tersebut. Jender diduga menjadi salah satu faktor level individu yang turut mempengaruhi seseorang untuk menunaikan kewajibannya. Perbedaan tugas, kesibukan, dan tingkat pendidikan antara pria dan wanita dapat dijadikan tolak ukur dalam meniliti pengaruh jender ini terhadap kepatuhan seorang wajib pajak dalam membayar pajak. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa sejauh mana perbedaan ketaatan antara wajib pajak orang pribadi laki-laki dan perempuan yang lebih dikhususkan terhadap faktor-faktor yang menyebabkan seorang wajib pajak mau membayarkan pajaknya. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini berasal dari Wajib Pajak Orang Pribadi yang diperoleh dari Badan Pemerintahan, Perusahaan Swasta, dan Wirausahawan. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan uji t dengan penghitungan menggunakan SPSS 15.0. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner sejumlah 70 kuesioner kepada pegawai kantor Balaikota Malang, Dosen FEB UB, karyawan PT. LG Indonesia, dan pemilik usaha mandiri kripik tempe Sanan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa tidak terdapat perbedaan tingkat kepatuhan wajib pajak berdasarkan perbedaan jender antara wajib pajak orang pribadi pria maupun wajib pajak orang pribadi wanita.
Item Type: | Thesis (Sarjana) |
---|---|
Identification Number: | SKR/FE/2011/553/ 051103963 |
Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 657 Accounting |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi |
Depositing User: | Endang Susworini |
Date Deposited: | 22 Sep 2011 10:57 |
Last Modified: | 11 Jan 2022 07:56 |
URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/105606 |
Text
051103963-OK.pdf Restricted to Registered users only Download (479kB) |
Actions (login required)
View Item |