Kusumaningtyas, Arindri (2011) Penerapan good corporate governance untuk meningkatkan kinerja BUMN : studi kasus pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penerapan good corporate governance telah menjadi isu sentral dalam rangka mendukung pemulihan ekonomi dan pertumbuhan perekonomian yang stabil dimasa yang akan datang. Perkembangan kondisi ekonomi yang pesat mendorong perusahaan untuk mengimbanginya. Untuk itu diperlukan adanya sistem pengolahan dan pengendalian manajerial yang tepat dari masing-masing perusahaan baik perusahaan publik ataupun perusahaan swasta. Dengan adanya tata kelola perusahaan yang baik (good corporate governance) diharapkan dapat memberikan kontribusi positif baik bagi pihak internal maupun eksternal perusahaan. Badan Usaha Milik Negara merupakan bentuk nyata dari investasi Negara dalam dunia usaha yang antara lain bertujuan mendorong dan memacu perkembangan aktivitas perekonomian suatu Negara terutama Negara berkembang. Mengingat peran strategis dari keberadaan Badan Usaha Milik Negara, diperlukan adanya keseimbangan hubungan antara organ-organ perusahaan (keseimbangan internal). Dan adanya pemenuhan tanggung jawab perusahaan sebagai entitas bisnis dalam masyarakat kepada seluruh stakeholders , yang mencakup hal-hal yang berkaitan pengaturan hubungan antara perusahaan dengan stakeholders (keseimbangan eksternal).Untuk mencapai kondisi tersebut diperlukan adanya sistem tata kelola perusahaan yang baik (good corporate governance) . Penelitian ini dilakukan pada PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk untuk mengetahui penerapan good corporate governance sebagai Badan Usaha Milik Negara. Selain bertujuan untuk mengetahui penerapan prinsip-prinsip good corporate governance yang telah diterapkan pada PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, penelitian ini juga bertujuan untuk menganalisis kendala-kendala yang dihadapi dalam penerapan good corporate governance pada PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara umum penerapan prinsipprinsip good corporate governance yang meliputi tranparansi, kemandirian, pertanggungjawaban, akuntabilitas dan kewajaran pada PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk dilaksanakan dengan cukup baik meskipun masih terdapat kendala-kendala yang dihadapi. Adapun kendala-kendala yang dihadapi PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk yaitu kendala biaya dalam melaksanakan rotasi pegawai, kompetensi pegawai tidak berada pada tempat yang seharusnya dan pada beberapa unit kerja terdapat pegawai yang belum memperoleh pendidikan sesuai kebutuhannya. Adapun saran saran yang diberikan peneliti adalah : 1. Adanya pengaturan tentang benturan kepentingan yang lebih mendetail sehingga meminimalisir adanya benturan kepentingan di masa yang akan datang. 2. Publikasi tentang corporate social responsibility lebih digencarkan, agar masyarakat lebih mengenal program yang diadakan. 3. Pada bagian Sumber Daya Manusia, kendala rotasi pegawai yang memerlukan biaya yang besar dapat diatasi dengan rotasi pegawai ke daerah asal, kendala kedua ialah kompetensi pegawai yang tidak berada pada tempatnya dapat diatasi dengan lebih perhatian dalam pelaksanaan tes bagi pegawai dan kendala ketiga pada beberapa unit kerja terdapat pegawai yang belum memperoleh pendidikan sesuai dengan kebutuhannya dapat diatasi dengan pembinaan pelatihan dan pemberian beasiswa kepada pegawai yang mempunyai kemampuan dan berprestasi.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FE/2011/490/ 051103430 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 657 Accounting |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi |
| Depositing User: | Endang Susworini |
| Date Deposited: | 21 Sep 2011 10:07 |
| Last Modified: | 21 Sep 2011 10:07 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/105537 |
Actions (login required)
 |
View Item |