Savira (2010) Pengaruh Corporate Social Responsibility (CSR) Award Terhadap Abnormal Return Dan Trading Volume Activity ; Studi Kasus Pada Perusahaan Pemenang CSR Award 2008 yang Listing di Bursa Efek Indonesia. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengumuman Indonesian CSR Award 2008 terhadap Abnormal Return dan Trading Volume Activity. Penelitian ini menggunakan sampel 7 perusahaan peraih Indonesian CSR Award 2008 dari masing-masing kategori yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia yang dipilih menggunakan metode purposive sampling . Data berupa harga saham penutupan harian, Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG), Saham masing-masing perusahaan yang diperdagangkan, dan Saham masing-masing perusahaan yang beredar (listing) diperoleh dari media online yakni http.//www.finance.yahoo.com dengan periode pengamatan 10 hari sebelum dan 10 hari sesudah pengumuman Indonesian CSR Award 2008. Penelitian ini menguji dua hipotesis menggunakan uji-T ( t-test) dengan dua model, yaitu uji-T Pooled Variances dan uji-T Separated Variances . Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengumuman Indonesian CSR Award 2008 tidak berpengaruh terhadap Abnormal Return dan Trading Volume Activity sebelum dan sesudah pengumuman Indonesian CSR Award 2008. Memang hasil pengujian untuk Trading Volume Activity menunjukkan hasil yang signifikan, akan tetapi signifikansinya bernilai negatif (terjadi penurunan), sehingga pengumuman CSR Award 2008 tidak memiliki kontribusi positif (tidak terjadi peningkatan) dalam pergerakan Trading Volume Activity secara keseluruhan.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FE/2010/783/ 051101740 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 657 Accounting |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi |
| Depositing User: | Endang Susworini |
| Date Deposited: | 05 Apr 2011 12:05 |
| Last Modified: | 05 Apr 2011 12:05 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/105063 |
Actions (login required)
 |
View Item |