Radiantoro, Bayu (2018) Analisis Perkembangan Kemampuan Sumber Daya Manusia Pada Objek Wisata (Studi Pada Objek Wisata Kampung Coklat Kabupaten Blitar). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Sebagaimana kota atau kabupaten lain di Indonesia, Kabupaten Blitar, Jawa Timur juga menjadikan pariwisata sebagai salah satu faktor penggerak perekonomian di daerahnya. Objek wisata yang menjadi unggulan di Kabupaten Blitar salah satunya yaitu objek wisata edukasi Kampung Coklat. Kampung Coklat yang berdiri sejak Tahun 2014 telah mengalami banyak perkembangan usaha yang semakin variatif. Pengembangan berbagai usaha pariwisata yang ditawarkan oleh Kampung Coklat ini harus diimbangi dengan kesiapan kemampuan Sumber daya manusia (SDM) yang mumpuni. Kondisi kemampuan SDM yang dimiliki oleh Kampung Coklat saat ini masih dalam tahap pengembangan. Akan tetapi, perlu di cermati bahwa dengan kondisi SDM yang masih dalam tahap pengembangan dan dengan kualitas kompetensi yang minim, apakah secara optimal dapat berdampak positif terhadap pengelolaan dan pengembangan usaha. Berangkat dari hal tersebut penulis tertarik untuk melakukan penelitian yang berjudul “Analisis Perkembangan Kemampuan Sumber Daya Manusia (SDM) Pada Objek Wisata (Studi Pada Objek Wisata Kampung Coklat Kabupaten Blitar)”. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Data penelitian bersumber dari data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu dengan wawancara, observasi dan dokumentasi. Responden wawancara dalam penelitian ini yaitu terdiri dari empat orang yang merupakan pihak internal objek wisata Kampung Coklat. Analisis data yang digunakan terdiri dari empat tahap, berupa: pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Sebagai pengecekan keabsahan atau triangulasi yang digunakan yaitu menggunakan triangulasi sumber. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) kemampuan karyawan pada objek wisata Kampung Coklat yang pada awal perekrutan tidak didukung oleh kemampuan kompetensi yang dibutuhkan mengalami peningkatan dan perbaikan setelah mendapat pelatihan dan bimbingan di Kampung Coklat. Sehingga secara keseluruhan kemampuan karyawan di Kampung Coklat sebagian besar sesuai standar kompetensi kerja nasional Indonesia (SKKNI) di bidang pariwisata. 2) peningkatan kemampuan SDM pada objek wisata edukasi Kampung coklat secara internal yaitu bekerjasama dengan Arta Raya sebagai konsultan perusahaan, evaluasi kinerja melalui diskusi bersama, dan pendidikan karakter melalui pengajian rutin sabtu pagi. Sedangkan pengembangan SDM secara eksternal yaitu melalui sertifikasi dan workshop guiding.
English Abstract
As other cities or districts in Indonesia, Kabupaten Blitar, East Java also makes tourism as one of the development of the regional economy. The attractions that become leading tourist destination in Kabupaten Blitar is educational destination Kampung Coklat. Kampung Coklat established since 2014th has experienced a lot of business development increasingly varied. Development of various tourism businesses offered by Kampung Coklat must be balanced with the readiness of qualified human resources capability. The condition of human resource capability owned by Kampung Coklat is still under development. However, it should be noted that with the condition of human resources that are still in the development stage and with a minimum competency quality, whether optimally can have a positive impact on the management and business development. Departing from this writer interested to do research entitled " Analyze of Developing Human Resource Capabilities on Tourism Objects (Study on Tourism Objects Kampung Coklat Kabupaten Blitar)". This research uses descriptive research type with qualitative approach. The research data is sourced from primary and secondary data. Data collection techniques used were interviews, observation and documentation. Interview respondents in this study consisted of four people who are the internal parties of Kampung Coklat tourism object. The data analysis used consists of four stages: data collection, data reduction, data presentation and conclusion. As checking the validity or triangulation used is using source triangulation. The results showed that: 1) the ability of employees at the Kampung Coklat tourism object at the beginning of recruitment is not supported by the competence skills needed to experience improvement and improvement after receiving training and guidance in Kampung Coklat. So that the overall ability of employees in Kampung Coklat mostly according to Indonesian national working competence standards (SKKNI) in the field of tourism. 2) improvement of human resource capacity on educational tourism object of Kampung coklat internally that is in cooperation with Arta Raya as company consultant, performance evaluation through joint discussion, and character education through routine recitation in saturday morning. While the development of external human resources through certification and workshop guiding.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2018/149/051803232 |
| Uncontrolled Keywords: | Kampung Coklat, Sumber Daya Manusia (SDM), dan Pengembangan Objek Wisata |
| Subjects: | 900 History, geography and auxiliary disciplines > 910 Geography and travel |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga |
| Depositing User: | Yusuf Dwi N. |
| Date Deposited: | 07 May 2018 02:20 |
| Last Modified: | 26 Oct 2021 05:03 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/10268 |
Preview |
Text
SKRIPSI FULLTEXT.pdf Download (5MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |