Oktavianti, Selvi (2018) Revitalisasi Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian Dalam Pengelolaan Kenaikan Pangkat (Studi Pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Sidoarjo). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Revitalisasi merupakan upaya untuk memvitalkan kembali suatu hal yang dulu pernah hidup atau vital namun mengalami kemunduran. Revitalisasi dilakukan oleh Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Sidoarjo terhadap Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian khusunya pada Pengelolaan Kenaikan Pangkat. Revitalisasi dilakukan oleh sebab kurang efektifnya pelayanan administrasi kepegawaian khususnya kenaikan pangkat di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Sidoarjo. Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Sidoarjo telah melaksanakan Revitalisasi terhadap Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian pada pengelolaan Kenaikan Pangkat dan menghasilkan sebuah Aplikasi Sistem Pengelolaan Kenaikan Pangkat (SIPEKAT). Mekanisme pelayanan kenaikan pangkat yang dahulu secara manual, saat ini sudah menggunakan sistem atau secara online sehingga lebih mudah, Kemudahan pada pengelolaan kenaikan pangkat tersebut bertujuan untuk mencapai efektifitas dan efisiensi, transparasi, Cepat, Tepat dan Tanpa Biaya. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif melalui model Miles, Huberman dan Saldana. Hasil dari penelitian ini dapat diambil suatu kesimpulan bahwa Revitalisasi Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian cukup berhasil, hal ini didasarkan adanya hasil atau terobosan baru yang dihasilkan dengan adanya revitalisasi tersebut. Hal yang dimaksud adalah munculnya Aplikasi Sistem Kenaikan Pangkat ( SIPEKAT ) sehingga kualitas pelayanan menjadi lebih baik. Dalam penelitian ini, peneliti menyarankan perlu adanya penamabahan Sumber Daya Manusia untuk menangani Usulan Kenaikan Pangkat sehingga beban kerja pegawai di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Sidoarjo dapat sedikit berkurang. Memberikan sosialisasi terhadap para SKPD yang ada di Kabupaten Sidoarjo agar dapat menguasai teknologi dengan baik. Serta selalu memperhatikan pemeliharan sarana dan prasarana secara rutin.
English Abstract
Revitalization is an attempt to revitalize thing that once lived or was vital but regressed. Revitalization is done by Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Sidoarjo in Sistem Manajemen Kepegawaian (SIMPEG), especially in managing promotion.Revitalization is done because the ineffective service in personnel administration, especially in Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Sidoarjo‘s promotionBadan Kepegawaian Daerah Kabupaten Sidoarjo has implemented Revitalization of Sistem Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) on the management of Promotion and created Application Sistem Pengelolaan Kenaikan Pangkat (SIPEKAT) as the result. Advance promotion mechanism service that used to be done manually, is currently done by using a system or online to make it simple. Ease of managing the promotion is aimed so effectivity and efficiency, transparency, rapidity, precisely and no cost can be achieved. This study used qualitative type with descriptive approach from Miles, Huberman and Saldana models. From this research can be conclude that Revitalization Management Information System Personnel is quite successful, it is based on the results or new breakthroughs which resulted by revitalization from the emergence of Aplikasi Sistem Pengelolaan Kenaikan Pangkat (SIPEKAT) so that the quality of service can be better. In this study, the researcher suggests that Human Resources should be augmented to handle Proposals of Promotion, so it can slightly reduce the workload of employees in Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Sidoarjo. By providing socialization on SKPD in Sidoarjo Regency in order to master the technology and always pay attention to keep maintaining facilities and infrastructure on a regular basis can be other solutions as well.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2018/163/051803457 |
| Uncontrolled Keywords: | Adm. Kepegawaian, Revitalisasi, Sistem Informasi Manajemen, Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG),e-Government |
| Subjects: | 300 Social sciences > 351 Public administration |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Publik / Negara |
| Depositing User: | Yusuf Dwi N. |
| Date Deposited: | 04 May 2018 03:22 |
| Last Modified: | 26 Oct 2021 05:47 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/10215 |
Preview |
Text
FULL TEXT.pdf Download (3MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |