Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Bank BRI Kantor Cabang Tuban)

Muhammad, Ezra Zhafran Giani (2017) Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Bank BRI Kantor Cabang Tuban). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Penelitian ini berjudul Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Bank BRI Kantor Cabang Tuban), lokasi ini dipilih oleh peneliti dengan pertimbangan bahwa Bank BRI Kantor Cabang Tuban merupakan salah satu bank terbesar yang ada di Kabupaten Tuban. Latar belakang penelitian ini adalah Budaya Organisasi sebagai salah satu faktor penting yang mempengaruhi Kinerja Karyawan Bank BRI Kantor Cabang Tuban. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian penjelasan dengan pendekatan kuantitatif. Metode pengumpulan data menggunakan teknik kuesioner dan dokumentasi. Metode ini digunakan untuk menjelaskan hubungan antar variabelvariabel yang diteliti. Teknik analisis menggunakan analisis deskriptif, analisis regresi linear berganda, uji F, dan uji t. Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa budaya organisasi konstruktif, budaya organisasi pasif-defensif, dan budaya organisasi agresif-defensif berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan sebesar 54,4% sedangkan sisanya 45,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Budaya organisasi konstruktif berpengaruh secara parsial dengan nilai signifikan 0,020 lebih kecil dari α = 0,050. Budaya organisasi pasif-defensif berpengaruh secara parsial dengan nilai signifikan 0,038 lebih kecil dari α = 0,050. Budaya organisasi agresifdefensif berpengaruh secara parsial dengan nilai signifikan 0,005 lebih kecil dari α = 0,050. Maka diharapkan Bank BRI Kantor Cabang Tuban untuk selalu meningkatkan dan menyempurnakan budaya organisasi demi mencapai kinerja karyawan yang maksimal.

English Abstract

This study entitled The Influence of Organization Culture to Employee Performance (Studies at Bank BRI Tuban Branch Office), the location was choosen because Bank BRI Tuban Branch Office is one of the biggest bank at Tuban city. Background this research is Organization Culture which one of the important factor that can affecting the Employee Performance of Bank BRI Tuban Branch Office. This study aims to determine simultaneously effect and partially effect of organizational culture on employee performance. The type of this research is an explanatory research with quantitative approach. The method of data collecting is using questionnaires and documentation. This method is used to describe the relationship between variables and each other. Analysis technic that used in this research are descriptive analysis, multiple liear regression analysis, F test, and t test. The result showed that constructive organization culture, passivedefensive organization culture, and aggressive-defensive organization culture simultaneous has influence on employee performance by 54,4% and the other 45,6% has influenced by other variables that not included in this research. Constructive organization culture is partially affected by significant value of 0,020 smaller than α = 0,050. Passive-defensive organization culture is partiallu affected by significant value of 0,038 smaller than α = 0,050. Aggressivedefensive organization culture is partially affected by significant value of 0,005 smaller than α = 0,050. Wishing the Bank BRI Tuban Branch Office always increase and make perfect of this organizational culture to get maximal employee performance

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	SKR/FIA/2017/1031/051712195
Uncontrolled Keywords:	-
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 658 General management > 658.3 Personnel management (human resource management) > 658.31 Elements of personnel management > 658.315 Employer-employee relationships
Divisions:	Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga
Depositing User:	Budi Wahyono Wahyono
Date Deposited:	11 Dec 2017 02:30
Last Modified:	01 Dec 2022 07:11
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/6749

Text EZRA ZHAFRAN GIANI MUHAMMAD.pdf Download (26MB)

Actions (login required)

View Item