Abdurohman, Imam and Prof. Devanto Shasta Pratomo, SE., M.Si. (2024) Pengaruh Modal Manusia Terhadap Lamanya Mencari Kerja Pada Tenaga Kerja Migran Risen Indonesia. Magister thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh modal manusia terhadap lamanya mencari kerja pada tenaga kerja migran risen Indonesia. Modal manusia yang jadi fokus pada penelitian ini yaitu pendidikan, pelatihan, keterampilan, penggunaan teknologi digital dan penggunaan internet, selain itu dilihat juga dari karakteristik ketenagakerjaanya dari lapangan usaha tenaga kerja migran risen, dan karakteristik individu yaitu usia, jenis kelamin, wilayah dan pulau jawa. Total analisis yang digunakan sebanyak 1267 individu yang bersumber dari Survey Angkatan Kerja Nasional (Sakernas) Agustus 2022. Metode analisis yang digunakan adalah Survival Analysis. Hasil Survival analysis menggunakan metode life table menunjukan bahwa 75% pekerja migran risen mendapatkan pekerjaannya dalam waktu 1 bulan setelah mencari perkerjaan. Pengujian menggunakan cox regression menunjukan bahwa modal manusia berpengaruh secara signifikan terhadap lamanya mencari pekerjaan pada tenaga kerja migran risen. Jika secara parsial, hasil survival analysis menggunakan cox regression, ditemukan bahwa pendidikan menengah dan tinggi memberikan keuntungan dalam mempercepat proses pencarian pekerjaan, sementara pelatihan tidak menunjukan dampak yang signifikan. Keterampilan, penggunanan teknologi digital dan internet memiliki pengaruh yang signifikan terhadap durasi pencarian pekerjaan, dengan hazard rasio yang mencolok. Selain itu sektor lapangan usaha industri manufaktur dan jasa menunjukan hazard rasio yang tinggi, menandakan risiko kegagalan yang lebih besar dalam mendapatkan pekerjaan di sektor-sektor tersebut dibandingkan dengan pencarian pekerjaan di sektor pertanian. Analisis juga mengungkapkan bahwa karakteristik individu, seperti jenis kelamin dan wilayah, memengaruhi durasi pencarian pekerjaan. Wanita pekerja migran risen yang tinggal di perkotaan cenderung mencari pekerjaan untuk jangka waktu yang lebih lama. Temuan ini memberikan wawasan yang berharga dalam pemahaman faktor-faktor yang mempengaruhi keberhasilan dalam mencari pekerjaan pada tenaga kerja migran risen, dengan menyoroti peran pendidikan, keterampilan, dan aspek demografis dalam dinamika pencarian pekerjaan.
English Abstract
The objective of this research is to analyze the effects of human capital on the length of time before recent workers on Indonesia get new jobs. The components of human capital that are used as the focus of this study are education, training, skill, digital technology usage, and internet usage. Further, the employment characteristics of the labors’ field of works and their individual characteristics such as age, gender, and area or island of origin, that is Java, were also considered. The total analysis in this study is 1267 individuals, whose data were acquired from the August 2022 Sakernas (Indonesia’s National Labor Force Survey). Here Survival Analysis were used as the analytical method. The results of the Survival Analysis using the life table method indicate that 75% of the recent migrant workers get new jobs within one month after they started seeking. The results of the Cox Regression assessment show that human capital significantly influence the length of time spent by the workers to get new jobs. Partial-wise, the results of the survival analysis using Cox regression demonstrate that people with medium and high education have more advantage in terms of time spent to get new jobs, but trainings they have had do not have any significant impact. Furthermore, skills, digital technology usage, and internet usage significantly shorten the time the workers have to spend before getting jobs, but with considerable hazard ratio. In addition, manufacturing industry and service industry are occupational sectors with high hazard ratio. This is an indication that the risk of failing to get jobs in these sectors is higher than the risk to find occupations in agricultural sector. The results of the analysis also suggest that individual characteristics such as gender and area of origin also influence the duration before the workers get their new jobs. Recent migrant workers who live in urban areas tend to spend more time before having new jobs. These findings provide valuable insights in understanding factors that influence the success of recent migrant workers to find jobs through highlights on their education and skill as well as demographic aspects in the dynamics of job seeking.
| Item Type: | Thesis (Magister) |
|---|---|
| Identification Number: | 0424020091 |
| Uncontrolled Keywords: | Lama mencari kerja, modal manusia, migran risen, survival analysis-length of job-seeking time, human capital, recent migrant, survival analysis |
| Divisions: | S2/S3 > Doktor Ilmu Ekonomi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis |
| Depositing User: | Unnamed user with username nova |
| Date Deposited: | 11 Jul 2024 07:08 |
| Last Modified: | 11 Jul 2024 07:08 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/221241 |
![[thumbnail of DALAM MASA EMBARGO]](https://repository.ub.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (DALAM MASA EMBARGO)
Imam Abdurohman.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) |
Actions (login required)
 |
View Item |