Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Tenaga Kerja Operasional Dengan Penerapan Data Envelopment Analysis (DEA) (Studi Kasus pada PT. Berlian Jasa Terminal Indonesia-Surabaya)

Anggraini, Reni (2008) Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Tenaga Kerja Operasional Dengan Penerapan Data Envelopment Analysis (DEA) (Studi Kasus pada PT. Berlian Jasa Terminal Indonesia-Surabaya). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Produktivitas adalah suatu pencapaian yang diinginkan oleh seluruh pihak. Tidak ada pihak manapun yang tidak diuntungkan dengan adanya peningkatan produktivitas. Bagi perusahaan, produktivitas akan meningkatkan penerimaan laba dan menjamin eksistensi perusahaan, bagi daerah produktivitas akan menaikkan pendapatan daerah dan bagi pekerja produktivitas akan meningkatkan kesejahteraan melalui kenaikan pendapatan. Produktivitas tenaga kerja adalah faktor yang penting untuk ditingkatkan mengingat tenaga kerja adalah faktor penggerak dari faktor-faktor produksi yang lainnya. Meningkatnya perekonomian Jawa Timur mengharuskan tenaga kerja operasional PT. Berlian Jasa Terminal Indonesia untuk meningkatkan produktivitas agar dapat mengatasi arus bongkar muat yang semakin meningkat. Peningkatan produktivitas mutlak diperlukan untuk dapat terus bersaing baik dengan pihak nasional maupun internasional serta mendukung tumbuhnya ekonomi Jawa Timur. Tujuan dalam skripsi ini yaitu mengetahui tingkat produktivitas dan faktorfaktor apakah yang mempengaruhi produktivitas tenaga kerja operasional. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Data Envelopment Analysis dan metode Regresi Linear Berganda dengan metode OLS ( Ordinary Least Square ). Komponen output dan variabel terikat dalam skripsi ini adalah produktivitas (O) dimana produktivitas karyawan diukur dengan keseluruhan pendapatan karyawan (gaji pokok, pendapatan lembur, insentif dan bonus presensi) dan komponen input dan variabel bebas dalam penelian ini antara lain : Pendidikan (I 1 ), Absensi Sakit (I 2 ), Fasilitas Komunikasi (I 3 ), Jarak (I 4 ) dan Waktu Tempuh (I 5 ). Pendidikan diukur dengan rasio lama pendidikan yang ditempuh karyawan, Absensi sakit diukur melalui jumlah hari karyawan tidak masuk kerja karena sakit, yang menjadi indikator fasilitas komunikasi adalah fasilitas pulsa telepon seluler yang diberikan perusahaan terhadap karyawan operasional, jarak diukur dalam satuan kilomter (Km) yaitu jarak antara tempat tinggal karyawan dengan lokasi kantor, sedangkan waktu tempuh adalah lamanya waktu yang ditempuh karyawan dalam satuan menit dari tempat tinggal menuju lokasi kantor. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan operasional PT. Berlian Jasa Terminal Indonesia dengan status karyawan organik yaitu sejumlah 37 orang. Data Envelopment Analysis yang digunakan memberikan hasil bahwa sejumlah 29 orang (21,6%) dinyatakan belum produktif dikarenakan nilai efisiensi masih dibawah 100%, sedangkan sisanya yaitu sebesar 8 orang (78,4%) karyawan dinilai sudah produktif dengan skor efisiensi diatas 100%. Sebagian besar karyawan dinyatakan belum produktif, maka usaha-usaha untuk meningkatkan produktivitas perlu menjadi perhatian serius perusahaan. Untuk menaksir parameter yang menyatakan hubungan antara variabel bebas dan terikat akan digunakan model regresi linier berganda dengan metode OLS ( Ordinary Least Square ). Sebelum dilakukan analisis hasil maka dilakukan beberapa tahap pengujian persyaratan analisis yang dikenal dengan uji asumsi klasik. Dari analisis data yang telah dilakukan menunjukkan bahwa koefisien

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	SKR/FE/2008/377/050802353
Subjects:	300 Social sciences > 330 Economics
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ilmu Ekonomi
Depositing User:	Endang Susworini
Date Deposited:	26 Aug 2008 13:33
Last Modified:	21 Oct 2021 06:53
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/103657

Text 050802353.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)

Actions (login required)

View Item