Permana, Diyan Agus (2018) Analisis Dan Perancangan Sistem Informasi Perekrutan Karyawan Berbasis Web (Studi pada PT Sumber Abadi Bersama – Gondanglegi, Kabupaten Malang). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran sistem rekrutmen karyawan yang diterapkan pada PT Sumber Abadi Bersama saat ini, melakukan analisis sistem rekrutmen karyawan yang diterapkan untuk dilakukan pengembangan sistem yang berupa rancangan sistem informasi rekrutmen karyawan berbasis web. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Penelitian ini dilakukan pada PT Sumber Abadi Bersama yang beralamat di jalan Banyulegi 1, Gondanglegi, Kabupaten Malang. Teknik yang digunakan dalam pengumpulan data pada penelitian ini adalah dengan melakukan wawancara dengan partisipan yaitu Kepala bagian, Staf, dan Admin Human Resources Development (HRD). Berdasar penelitian yang telah dilakukan, sistem informasi rekrutmen karyawan yang diterapkan pada PT Sumber Abadi Bersama masih menggunakan cara manual sehingga menyebabkan beberapa permasalahan. Permasalahan tersebut diantaranya penyeleksian berkas lamaran membutuhkan waktu yang lama karena harus mencari, menyeleksi satu per satu berkas lamaran yang masuk, membandingkan kemampuan yang dimiliki dari masing-masing pelamar, terlebih lagi penyeleksian hanya dilakukan oleh Kepala bagain Human Resources Development (HRD). Rekrutmen secara manual juga pernah mengakibatkan hilangnya dokumen berkas lamaran, hal tersebut disebabkan karena penyimpanan berkas lamaran hanya disimpan pada lemari penyimpanan dokumen yang kurang teratur sehingga tercampur dengan berkas lain yang menyebabkan terjadinya kehilangan pada berkas lamaran. Selain itu banyaknya pelamar yang tidak sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan perusahaan karena tidak adanya informasi mengenai lowongan kerja serta keahlian yang dibutuhkan, sehingga lamaran yang masuk ke perusahaan seringkali tidak sesuai dengan keahlian yang dibutuhkan perusahaan. Rancangan sistem informasi rekrutmen karyawan berbasis web dapat diimplementasikan PT Sumber Abadi Bersama guna memberikan alternatif solusi bagi masalah yang saat ini terjadi pada proses rekrutmen karyawan.
English Abstract
The purpose of this research is to known the description of employee recruitment system applied to PT Sumber Abadi Bersama at this time, to analyze employee recruitment system which applied for system development in the form of web based employee recruitment information system design. The type of research used is descriptive research with qualitative approach. This research was conducted at PT Sumber Abadi Bersama which is located at Banyulegi 1, Gondanglegi, Malang Regency. The technique used in collecting data in this study is by conducting interviews with participants, namely Head of Department, Staff, and Admin Human Resources Development (HRD). Based on the research that has been done, employee recruitment information system applied to PT Sumber Abadi Bersama still using manual way causing some problems. Such issues include the selection of application files for a long time because they have to search, select one by one application file, comparing the ability of each applicant, moreover the selection is only done by the Head of Human Resources Development (HRD). Manual recruitment has also resulted in the loss of application file documents, this is because the filing of the application file is only stored in a document storage cabinet that is less regular so that it is mixed with other files that cause loss in the application file. In addition, many applicants are not in accordance with the qualifications required by the company because there is no information about job vacancies and skills required, so that applications that go to the company is often not in accordance with the skills required by the company. The design of web-based employee recruitment information system can be implemented by PT Sumber Abadi Bersama to provide an alternative solution to the problems that currently occur in the employee recruitment process.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2018/89/051802247 |
| Uncontrolled Keywords: | Analisis Sistem, Rancangan Sistem, Sistem Informasi Rekrutmen Karyawan, Web |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management > 658.3 Personnel management (human resource management) > 658.31 Elements of personnel management > 658.311 Recruitment and selection of personnel |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga |
| Depositing User: | Yusuf Dwi N. |
| Date Deposited: | 24 Apr 2018 02:10 |
| Last Modified: | 26 Oct 2021 06:02 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/9788 |
Preview |
Text
SKRIPSI FULL.pdf Download (3MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |