Andini, Oktarini Putri (2017) Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Stres Kerja Dan Turnover Intention Karyawan (Studi pada Karyawan PT Indolakto Factory Pandaan). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan: pengaruh signifikan kepuasan kerja (X1) terhadap stres kerja (Z1); pengaruh signifikan kepuasan kerja (X1) terhadap turnover intention karyawan (Y1); dan pengaruh signifikan stres kerja (Z1) terhadap turnover intention karyawan (Y1). Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian penjelasan (explanatory research) dengan pendekatan kuantitatif. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 69 responden yang merupakan karyawan PT Indolakto Factory Pandaan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah proportional random sampling. Metode pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan menggunakan analisis deskriptif dan analisis jalur (path analysis) dengan bantuan software SPSS 21.0. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa: kepuasan kerja (X1) memiliki pengaruh signifikan dan negatif terhadap stres kerja (Z1) dengan nilai signifikan 0,000; kepuasan kerja (X1) memiliki pengaruh signifikan dan negatif terhadap turnover intention karyawan (Y1) dengan nilai signifikan 0,006; dan stres kerja (Z1) memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap turnover intention karyawan (Y1) dengan nilai signifikan 0,000. PT Indolakto Factory Pandaan diharapkan mampu mempertahankan dan meningkatkan kepuasan kerja, sehingga karyawan tidak merasa stres saat bekerja dan tidak memiliki keinginan untuk berpindah ke perusahaan lain.
English Abstract
This research aims identify and explain: the significant influence of job satisfaction (X1) on job stress (Z1); the influence of job satisfaction (X1) on employees’ turnover intention (Y1); and the significant influence of job stress (Z1) on employees’ turnover intention (Y1). This research was used explanatory research using quantitative approach. Sample of this research is 69 employees of PT Indolakto Factory Pandaan. The sampling technique used proportional random sampling. The method of collecting data was done by distributing questionnaires and documentations. The analysis method in this research used descriptive analysis and path analysis by using SPSS 21.0. The result of this research show that: job satisfaction (X1) has significant influence and negative on job stress (Z1) with significant value 0,000; job satisfaction (X1) has significant influence and negative on employees’ turnover intention (Y1) with significant value 0,006; and job stress (Z1) has significant influence and negative on employees’ turnover intention (Y1) with significant value 0,000. PT Indolakto Factory Pandaan expected to maintain and improve job satisfaction, so that employees do not feel stressed at work and have an intention to move to another company.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2017/1201/051800899 |
| Uncontrolled Keywords: | Kepuasan Kerja, Stres Kerja, Turnover Intention Karyawan |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management > 658.3 Personnel management (human resource management) > 658.31 Elements of personnel management > 658.314 Motivation, morale, discipline > 658.314 2 Incentives > 658.314 22 Job satisfaction |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga |
| Depositing User: | Yusuf Dwi N. |
| Date Deposited: | 29 Jan 2018 06:38 |
| Last Modified: | 26 Oct 2021 01:53 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/8540 |
Preview |
Text
abs.pdf Download (47kB) | Preview |
Preview |
Text
BAB II.pdf Download (243kB) | Preview |
Preview |
Text
Daftar Pustaka.pdf Download (140kB) | Preview |
Preview |
Text
Bagian Depan.pdf Download (789kB) | Preview |
Preview |
Text
BAB I.pdf Download (188kB) | Preview |
Preview |
Text
LAMPIRAN.pdf Download (842kB) | Preview |
Preview |
Text
BAB III.pdf Download (272kB) | Preview |
Preview |
Text
BAB IV.pdf Download (367kB) | Preview |
Preview |
Text
BAB V.pdf Download (92kB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |