Bagaskara, Aldo (2017) Implementasi Kebijakan tentang Upah Minimum Kota (UMK) di Kota Batu dalam Meningkatkan Kesejahteraan Pekerja (Studi pada Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Batu),. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Perbedaan pandangan mengenai penetapan tingkat upah sering memicu ketidaksepakatan antara buruh dan pengusaha. Oleh karena itu, untuk mencapai kesepakatan dalam proses penetapan tingkat upah, peran campur tangan/ keterlibatan pemerintah sangatlah diperlukan. Hal ini juga sebagai bentuk perlindungan buruh yang menjadi pihak yang dikecilkan jika berhadapan dengan pengusaha. Campur tangan dan peran pemerintah dalam hubungan industrial merupakan bentuk perlindungan terhadap kedua pihak agar tidak saling merugikan. Fungsi inilah yang dilaksanakan oleh Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Batu dan nantinya kebijakan UMK ini diharapkan oleh pemerintah dapat memberi nilai tambah terhadap kehidupan kemasyarakatan terutama dalam aspek ekonomi. Serta kebijakan UMK ini juga dapat meningkatkan taraf hidup dan kesejahteraan bagi pekerja. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mendiskripsikan dan menganalisis implementasi kebijakan upah minimum kota (UMK) di Kota Batu serta untuk mendiskripsikan dan menganalisa dampak pelaksanaan kebijakan Upah Minimum Kota (UMK) terhadap kesejahteraan pekerja di Kota Batu. Penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Analisis data yang digunakan adalah analisis data model interaktif Miles Huberman dengan tahapan pengumpulan data, kondensasi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa implementasi kebijakan di Kota Batu sudah berjalan dengan baik, hal ini dapat dilihat dari jumlah perusahaan yang sudah membayarkan upah sesuai dengan UMK, tidak ada pertentangan/konflik baik dari pengusaha atau pekerja serta dampak kebijakan yang telah dirasakan oleh pekerja. Dari hasil penelitian ini, maka peneliti dapat memberikan saran antara lain Perlu diadakannya lebih banyak lagi forum-forum yang mendiskusikan masalahmasalah yang berkaitan dengan pengupahan serta perlu meningkatkan kuantitas sosialisasi melalui berbagai media.
English Abstract
Differences of opinion concerning the establishment of wage levels often lead to disagreements between workers and employers. Therefore, to reach agreement in the wage rate-setting process, the role of intervention / government involvement is needed. It is also a form of protection of workers who become parties diminished when dealing with employers. And the role of government intervention in industrial relations is a form of protection against both parties not to hurt each other. This function is performed by the Department of Social Welfare and Labor Kota Batu and later UMK policy is expected by the government can add value to the life of society, especially in the economic aspect. As well as SME policy is also to raise the standard of living and welfare of the workers. The purpose of this study is to describe and analyze the implementation of the policy of the city minimum wage (UMK) in Kota Batu as well as to describe and analyze the impact of policy implementation State Minimum Wage (UMK) on the welfare of workers in Kota Batu. This research is descriptive qualitative approach. Analysis of the data used is data analysis Miles Huberman interactive model with the stages of data collection, condensation, data presentation and conclusion. The results of this study indicate that the implementation of the policy in Kota Batu has been running well, it can be seen from the number of companies that have paid wages in accordance with the MSE, there is no disagreement / conflict either from employers or workers as well as the impact of policies that have been felt by workers. From the results of this study, the researchers can provide advice, among others Keep holding more forums to discuss issues relating to remuneration and the need to increase the quantity of dissemination through various media.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2017/422/051705593 |
| Uncontrolled Keywords: | implementasi kebijakan, upah minimum kota, kesejahteraan |
| Subjects: | 300 Social sciences > 331 Labor economics > 331.1 Labor force and market > 331.11 Labor force |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Publik / Negara |
| Depositing User: | Sugiantoro |
| Date Deposited: | 27 Jul 2017 08:20 |
| Last Modified: | 28 Aug 2020 05:36 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/725 |
Actions (login required)
 |
View Item |