Femi, Bernadetha (2017) Penerapan Diversity Management dalam rangka meraih Competitive Advantage (Studi pada PT Petrokimia Gresik). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Manajemen keragaman diperlukan oleh sebuah organisasi untuk mengelola sumber daya manusia yang beragam dengan tujuan untuk memaksimalkan keragaman tersebut guna mencapai tujuan organisasi. Menanggapi perkembangan lingkungan eksternal perusahaan baik perkembangan ekonomi, pasar, teknologi, trend sosial, maupun lingkungan sosial, setiap perusahaan dituntut untuk mampu beradaptasi dengan lingkungan agar tetap bertahan hidup di lingkungan bisnis yang semakin kompetitif. Perusahaan terdiri atas individu yang masing-masing memiliki perbedaan (individual dfference) baik dari sisi faktor demografi yang meliputi latar belakang tingkat pendidikan, umur, gender, dan budaya, maupun kemampuan dan keahlian (skill), persepsi, perilaku, dan kepribadian. Mengelola keragaman SDM berarti memfasilitasi individu dengan berbagai latar be!akang yang berbeda untuk mau terlibat dalam setiap proses organisasi hingga tujuan untuk meraih keunggulan kompetitif tercapai. Keragaman apabila dikelola dengan baik dapat membantu perusahaan meraih keunggulan kompetitif. Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan serta menjelaskan penerapan manajemen keragaman dalam rangka meraih keunggulan kompetitif di PT. Petrokimia Gresik. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Hasil penelitian ini adalah penjelasan tentang bagaimana PT. Petrokimia Gresik menerapkan Manajemen keragaman dalam rangka meraih keunggulan kompetitif. Penjelasan tersebut mencakup bagaimana pandangan perusahaan mengenai Manajemen Keragaman, bentuk penerapannya, manfaat dari penerapan manajemen keragaman, praktik manajemen keragaman serta kendala yang dihadapi dan langkah yang ditempuh perusahaan dalam mengatasinya. Penelitian ini memperlihatkan kesadaran dan komitmen perusahaan dalam mengelola keragaman yang ada di perusahaan dan menjadikan keragaman yang ada di perusahaan sebagai alat untuk meraih keunggulan kompetitif.
English Abstract
Diversity Management is required by an organization to manage the diverse human resources in order to maximize the advantages of diversity to achieve organizational goals. Responding to the development of the external environment of the company whether economic development, market, technology, social trend, and social environment, each company is required to adapt to the environment in order to survive in an increasingly competitive business environment. The Company consists of individuals each of whom has individual dfferences in terms of demographic factors including background of education, age, gender, and culture, skill, perception, behavior, and personality. Managing the diversity of human resources means facilitating individuals with diverse backgrounds to get involved in every organizational process until the goal of achieving a competitive advantage is achieved. Diversity if managed well can help companies achieve competitive advantages. The purpose of this study is to describe and explain the implementation of Diversity Management in order to achieve competitive advantages in PT. Petrokimia Gresik. This study uses a descriptive research with qualitative approach. The result of this study is an explanation of how PT Petrokimia Gresik implements Diversity Management in order to achieve competitive advantages. It includes about how the company views Diversity Management, the form of implementation in the HRM practices, the advantages gained by the company from the implementation of Diversity Management and problem encountered and steps taken to overcome them. This study shows the awareness and commitment of the company to implementing Diversity management as a tool in order to achieve competitive advantages.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2017/932/051710374 |
| Uncontrolled Keywords: | Keragaman, Manajemen Keragaman, Keunggulan Kompetitif |
| Subjects: | 300 Social sciences > 354 Public administration of economy and environment > 354.7 Public administration of commerce, communications, transportation |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga |
| Depositing User: | Kustati |
| Date Deposited: | 15 Nov 2017 04:50 |
| Last Modified: | 28 Nov 2020 03:56 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/5542 |
Actions (login required)
 |
View Item |