Paramitha, Andhira Artha (2017) Pengaruh Burnout Terhadap Tingkat kebahagiaan Pada Perawat dengan Kinerja sebagai Variabel Moderasi. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh burnout terhadap tingkat kebahagiaan dengan kinerja sebagai variabel moderasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Responden dalam penelitian ini adalah perawat yang bertugas di ruang rawat inap rumah sakit dengan jumlah subjek sebanyak 110 perawat dari berbagai rumah sakit. Tekning sampling dengan menggunakan simple random sampling. Alat ukur yang digunakan pada penelitian ini menggunakan skala Burnout Inventory-Human Service Inventory (MBI-HSS), skala Oxford Happiness Questionnaire (OHQ), skala kinerja dengan bentuk skala yang digunakan adalah Skala likert. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis mediasi sederhana Hayes dengan Bootstrap. Hasil penelitian menemukan bahwa nilai Z bertanda negatif menunjukkan bahwa kinerja sebagai variabel moderasi pada pengaruh burnout terhadap kebahagiaan memiliki pengaruh negatif, artinya pengaruh kinerja memperlemah pengaruh burnout terhadap kebahagiaan. Jadi Perawat yang mengalami burnout yang rendah dengan kinerja yang baik tidak akan terlalu berpengaruh terhadap kebahagiaan yang dirasakan saat bekerja di rumah sakit.
English Abstract
This study aim to find out the effect of burnout on the level of happiness on a nurse with the performance as a moderating variable. The method which is used in this study is quantitative method. Respondents in this study were nurses who served in inpatient hospital with as many subject counts 110 nurses from various hospitals. Sampling technique for the research was simple random sampling. Data were gathered using Burnout Inventory-Human Service Inventory (MBIHSS) scale, Oxford Happiness Questionnaire (OHQ) scale, and performance scale by using likert scale. The data analysis which used by this study is a simple mediation analysis technique from Hayes with bootstrap. The result of this study found that a Z value with a negative sign indicates that performance as a moderating variable on the effect of burnout on happiness has a negative effect, meaning that performance influence weakens the influence of burnout to happiness. So a low burnout nurse with good performance will not have much effect on the happiness felt at work in hospital.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIS/2017/752/051708037 |
| Uncontrolled Keywords: | Burnout, Kebahagiaan, Kinerja |
| Subjects: | 100 Philosophy, parapsychology and occultism, psychology > 152 Sensory perception, movement, emotions, physiological drives > 152.4 Emotions |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Psikologi |
| Depositing User: | Budi Wahyono Wahyono |
| Date Deposited: | 06 Nov 2017 07:58 |
| Last Modified: | 26 Nov 2020 02:17 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/4938 |
Actions (login required)
 |
View Item |