Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Manyar Garden Hotel Banyuwangi

Kanasta, Rijsa Mufliha (2017) Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Manyar Garden Hotel Banyuwangi. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari variabel budaya organisasi dan komitmen organisasi secara simultan maupun parsial, serta untuk mengetahui variabel yang dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan Manyar Garden Hotel. Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory (penjelasan) atau dikenal sebagai pengujian hipotesis untuk mengetahui pengaruh variabel budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap variabel terikat yaitu kinerja karyawan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Dalam pengumpulan data, teknik yang digunakan adalah penyebaran kuesioner dengan populasi sebanyak 87 karyawan. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Untuk pengujian hipotesis digunakan uji F, uji t, dan uji dominan. Hasil dari analisis regresi berganda menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi dan komitmen organisasi secara simultan berpengaruh pada kinerja karyawan. Selain itu didapat hasil untuk variabel budaya organisasi dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan secara parsial pula terhadap kinerja karyawan. Dari kedua variabel bebas tersebut yang memiliki pengaruh dominan terhadap kinerja karyawan yaitu variabel komitmen organisasi. Kemudian dilihat dari nilai Adjusted R Square menunjukkan bahwa besarnya pengaruh antar variabel sebesar 0,554 yang berarti bahwa terdapat pengaruh antara budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan sebesar 55,4% sedangkan sisanya 44,6% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

English Abstract

This study aims at determining the simultaneous and partial effect of organizational culture and organizational commitment on the performance of employees in Manyar Garden Hotel and determining the variable that has a dominant effect. This explanatory research, known as hypothesis testing, tries to determine the influence of organizational culture and organizational commitment on employee’s performance using quantitative approach. The data were collected through questionnaires distributed to a population of 87 employees, which were then analyzed through multiple linear regression analysis. The hypotheses were assessed using F test, t test, and dominance test. The results of the analysis indicate that organizational culture and organizational commitment simultaneously have an effect on employee’s performance. In addition, organizational culture and organizational commitment also have a significant partial effect on employee’s performance. Of the two independent variables, organizational commitment is the variable that has a dominant influence on employee performance. The value of Adjusted R Square shows that the magnitude of influence of the two variables is 0,554, which means that organizational culture and organizational commitment affect 55,4% of employee’s performance. The remaining 44,6% is explained by other variables not included in this study.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	SKR/FE/2017/462/051708936
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, dan Kinerja.
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 658 General management > 658.3 Personnel management (human resource management) > 658.31 Elements of personnel management > 658.312 Conditions of employment, performance rating, utilization of personnel > 658.312 5 Performance rating (evaluation)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Nur Cholis
Date Deposited:	02 Oct 2017 01:59
Last Modified:	14 Oct 2020 06:35
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/3017

	Text 1 BAGIAN DEPAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 2 BAB I.pdf Restricted to Repository staff only Download (195kB)
	Text 3 BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (419kB)
	Text 4 BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (242kB)
	Text 5 BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (744kB)
	Text 6 BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (106kB)
	Text 8 DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (238kB)

Actions (login required)

View Item