Halliberty, Ardiani (2017) Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Perawat (Studi Pada Perawat Icu Rumah Sakit Universitas Brawijaya Malang). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian ini dilakukan pada Rumah Sakit Universitas Brawijaya Malang. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kecerdasan emosional dan stres kerja terhadap kinerja perawat ICU Rumah Sakit Universitas Brawijaya Malang serta menganalisis variabel yang berpengaruh dominan terhadap kinerja. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah explanatory research (penjelasan) atau dikenal juga sebagai pengujian hipotesis untuk mengetahui pengaruh variabel bebas yaitu kecerdasan emosional (X1) dan stres kerja (X2) terhadap variabel terikat yaitu kinerja (Y). Data dalam penelitian ini diperoleh melalui beberapa cara, yaitu kuisioner dan observasi. Responden yang diteliti dalam penelitian ini berjumlah 21 responden. Metode yang digunakan untuk mengumpulkan data dari responden adalah kuisioner dengan menggunakan skala likert. Analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda yang diolah menggunakan SPSS versi 20. Hasil dari penelitian ini berdasarkan analisis data dan pengujian hipotesis yang dilakukan adalah kecerdasan emosional (X1) dan stres kerja (X2) berpengaruh terhadap variabel kinerja (Y). Kecerdasan emosional (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja (Y), sedangkan stres kerja (X2) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja (Y).
English Abstract
This study was conducted at Rumah Sakit Universitas Brawijaya Malang (Brawijaya University Hospital in Malang). The objectives of this study are to analyze the influence of emotional intelligence and work stress on nurses working in the ICU of Rumah Sakit Universitas Brawijaya Malang and to determine variable that gives dominant influence. This explanatory research, known as hypothesis testing, identifies the influence of the independent variables, i.e. emotional intelligence (X1) and work stress (X2), on the dependent variable, i.e. performance (Y). The data of this study were obtained from several ways; they are questionnaire and observation. The sample of this study is 21 respondents. The data from the respondents were obtained from questionnaires measured using Likert scale and were analyzed through multiple linear regression analysis using SPSS 20.0. The results of this study, based on data analysis and hypothesis testing, show that emotional intelligence (X1) and work stress (X2) influence performance (Y), that emotional intelligence (X1) influence performance (Y), and that work stress (X2) significantly influence performance (Y)
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FE/2017/378/051708852 |
| Uncontrolled Keywords: | Kecerdasan Emosional, Stres Kerja, Kinerja |
| Subjects: | 100 Philosophy, parapsychology and occultism, psychology > 152 Sensory perception, movement, emotions, physiological drives > 152.4 Emotions |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Nur Cholis |
| Date Deposited: | 19 Sep 2017 02:38 |
| Last Modified: | 14 Aug 2020 06:17 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/2687 |
Preview |
Text
Ardiani Halliberty.pdf Download (3MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |