Upaya Pengembangan Sumber Daya Manusia Pemerintah Daerah Dalam Meningkatkan Kinerja Aparatur Pemerintah Daerah ( Studi di Kecamatan Tanjung Palas Kabupaten Bulungan)

Ardiansyah, - and Drs. Trilaksono Nugroho, MS. and Drs. Burl mdin, M.SiL M.SiL (2004) Upaya Pengembangan Sumber Daya Manusia Pemerintah Daerah Dalam Meningkatkan Kinerja Aparatur Pemerintah Daerah ( Studi di Kecamatan Tanjung Palas Kabupaten Bulungan). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana upaya pengembangan sumber daya menusia dalam meningkatkan kinerja aparatur pemerintah Kecamatan Tanjung Palas Kabupaten Bulungan dan faktor apa saja yang menjadi kendala dalam meningkatkan kinerja aparatur pemerintah. Dalam penelitian digunakan metode penelitian kualitatif, dalam pengumpulan data dilakukan melalui observasi, dokumentasi dan analisis data kualitatif dengan menggunakan analisis interaktif. Untuk mengukur validitas keabsahan data dulakukan suatu teknik pemeriksaan didasarkan atas sifat dan kriteria yang digunakan yaitu dengan cara mengukur derajat kepercayaan (credibility) keteralihan (Transferbility), ketergantungan (Dependability) dan kepastian (Conformability), terhadap objek penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja para aparatur pemerintah daerah khususnya pegawai Kecamatan Tanjung Palas sudah cukup baik, namun ada beberapa hal yangperlu ditingkatkan antaranya^ pendidikan dan pelatihan kepada para pegawai, kedisiplinan, pengetahuan dan pengalaman kerja. Untuk mencapai harapan yang demikian ini, maka pada saat ini dan nantinya dibutuhkan sumber daya aparatur yang dinamis, produktif, memiliki visi, inovatif serta peka terhadap perubahan dan tuntutan.

English Abstract

This research aims at know how the efforts of human resource development to increase government apparatuses performance of Tanjung Palas Subdistrict, Bulungan Regency is, and, what the inhibiting factors are in order to increase government apparatuses performance. This research uses qualitative method ini which data is collected by observation and documentation, and processed by interactive qualitativedata analysis. Data validity is measured by checking technic based on certain characteristic and criteria that is measuring level of credibility, transferability, dependability, and comformability on the research objects. The result state that the performance of local government apparatuses, specifically Tanjung Palas Regency Officials are good enough. However, there are several things need to be improved such as educations and training for the officials, discipline, knowledge and work experience. To achieve these objectives, it needs apparatuses who are dinamic, productive, innovative, visionable, and sensible to changes and demands in the present and the future.

Item Type:	Thesis (Magister)
Divisions:	S2/S3 > Magister Ilmu Administrasi Publik, Fakultas Ilmu Administrasi
Depositing User:	Unnamed user with username nova
Date Deposited:	18 Jul 2024 04:40
Last Modified:	18 Jul 2024 04:40
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/223893

Text A R D I A N S Y A H.pdf Download (16MB)

Actions (login required)

View Item