Pengaruh Kompetensi Digital dan Knowledge Sharing terhadap Kinerja Karyawan Magang (Studi pada Karyawan Magang Jarak Jauh PT Sagara Asia Teknologi)

Bhakta, Dylan Arga Anand and Ika Ruhana, Dr. S.Sos., M.Si., (2024) Pengaruh Kompetensi Digital dan Knowledge Sharing terhadap Kinerja Karyawan Magang (Studi pada Karyawan Magang Jarak Jauh PT Sagara Asia Teknologi). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

PT Sagara Asia Teknologi merupakan perusahaan rintisan yang memiliki visi untuk mewujudkan talenta digital melalui misinya yaitu menyelenggarakan program pemagangan yang kemudian akan diberikan percepatan untuk menjadi pekerja tetap apabila berkinerja baik. Namun, dalam praktiknya ditemukan banyak karyawan magang yang tidak hadir dalam kegiatan perusahaan secara daring sehingga menghambat produktivitas karyawan magang lainnya. Tujuan dari penelitian ini adalah: (1) mengetahui dan menjelaskan deskripsi tentang Kompetensi Digital dan Knowledge Sharing, dan Kinerja Karyawan Magang pada PT Sagara Asia Teknologi; (2) Menjelaskan dan menganalisis pengaruh Kompetensi Digital terhadap Kinerja Karyawan Magang pada PT Sagara Asia Teknologi; (3) Menjelaskan dan menganalisis pengaruh Knowledge Sharing terhadap kinerja Karyawan Magang pada PT Sagara Asia Teknologi; dan (4) Menjelaskan dan menganalisis pengaruh Kompetensi Digital dan Knowledge Sharing secara bersama-sama terhadap Kinerja Karyawan Magang pada PT Sagara Asia Teknologi. Penelitian ini merupakan explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah karyawan magang PT Sagara Asia Teknologi batch 12 sejumlah 130 orang. Jenis pengambilan sampel menggunakan probability sampling dengan teknik simple random sampling. Peneliti mengumpulkan data dengan menyebarkan kuesioner secara daring dan menjadikan 95 responden sebagai sampel. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis inferensial dengan model analisis regresi linear berganda menggunakan perangkat lunak IBM SPSS 23 untuk Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kompetensi Digital memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Magang; (2) Knowledge Sharing memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Magang; dan (3) Kompetensi Digital dan Knowledge Sharing memiliki pengaruh secara bersama-sama terhadap Kinerja Karyawan Magang.

English Abstract

PT Sagara Asia Teknologi is a startup company with a vision to realize digital talents through its mission on organizing internship program, which will subsequently be accelerated to become permanent employees if they perform well. However, in practice, it has been observed that many internship employees do not participate in company activities online, thereby hindering the productivity of other internship employees. The objectives of this research are: (1) to understand and describe the Digital Competence, Knowledge Sharing, and Intern Employees Performance at PT Sagara Asia Teknologi; (2) To explain and analyze the influence of Digital Competence on Intern Employees Performance at PT Sagara Asia Teknologi; (3) To explain and analyze the influence of Knowledge Sharing on Intern Employees Performance at PT Sagara Asia Teknologi; and (4) To explain and analyze the simultaneous influence of Digital Competence and Knowledge Sharing on Intern Employees Performance at PT Sagara Asia Teknologi. This research is an explanatory research with a quantitative approach. The research population consists of 130 people of intern employees at PT Sagara Asia Teknologi. The sampling method used is probability sampling with simple random sampling as a sampling technique. The data collected by distributing online questionnaires, with 95 respondents selected as the sample. The data analysis techniques used in this research include descriptive analysis and inferential analysis using a multiple linear regression model with IBM SPSS 23 software for Windows. The results of this research showed that: (1) Digital Competence has a positive and significant influence on Intern Employees Performance; (2) Knowledge Sharing has a positive and significant influence on Intern Employees Performance; (3) Digital Competence and Knowledge Sharing collectively have a significant influence on Intern Employees Performance.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	0524030068
Uncontrolled Keywords:	Kompetensi Digital, Knowledge Sharing, Kinerja Karyawan Magang
Divisions:	Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga
Depositing User:	Endang Susworini
Date Deposited:	21 Mar 2024 07:49
Last Modified:	21 Mar 2024 07:49
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/217255

Text (DALAM MASA EMBARGO) DYLAN ARGA ANAND BHAKTA.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Actions (login required)

View Item