Faktor Kesuksesan Implementasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) (Studi Pada Badan Perencanaan Pembangunan daerah Kota Malang)

Fahrozi, Nurohman Amin and Dr. Drs. Tjahjanulin,, MS. and Martina Purwaning Diah,, S.AP, MAP (2023) Faktor Kesuksesan Implementasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) (Studi Pada Badan Perencanaan Pembangunan daerah Kota Malang). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah SAKIP adalah sebuah laporan yang berisikan akuntabilitas dan kinerja dari suatu instansi pemerintah yang terstruktur dan sistematis. Secara nasional, capaian SAKIP Kementerian/Lembaga Negara pada tahun 2021 hanya mencapai nilai B dimana hal tersebut terdapat masalah pada implementasi SAKIP nasional. Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Malang pada tahun 2020-2022 berhasil mencapai nilai SAKIP AA dimana capaian tersebut menjadi temuan dan fenomena yang bertolak belakang dengan capaian SAKIP nasional. Melalui teori implementasi sistem informasi sektor publik dan temuan empiris dalam implementasi SAKIP tersebut, maka dalam penelitian ini diajukan pertanyaan terkait factor determinan yang terkait implementasi sistem yaitu “apakah pedoman SAKIP berpengaruh terhadap implmenetasi SAKIP?”, “Apakah budaya organisasi mempengaruhi implementasi SAKIP?”, “Apakah Aparat Pengawas Internal pemerintah mempengaruhi implementasi SAKIP?”, “Apakah kualitas sumberdaya manusia mempengaruhi implementasi SAKIP?”, “Apakah secara simultan pedoman SAKIP, budaya organisasi, Aparat Pengawas Internal Pemerintah, kualitas sumberdaya manusia mempengaruhi implementasi SAKIP?”. Penelitian dalam skripsi ini dilakukan dengan pendekatan kuantitatif, jenis penelitian survey. Konsep implementasi sistem diajukan sebagai model adopsi dalam kerangka konsep penelitan dan hipotesis yaitu pedoman SAKIP, budaya organisasi, Aparat Pengawas Internal Pemerintah, kualitas sumberdaya manusia untuk dielaborasi dalam kuisioner pertanyaan penelitian. Pertanyaan diajukan kepada seluruh pegawas Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Malang sejumlah 42 orang sebagai sampel penelitian. Data yang diperoleh kemudian dianalisis dengan uji SEM PLS. Hasil analisis menggunakan pengaruh pedoman SAKIP, budaya organisasi, Aparat Pengawas Internal Pemerintah, kualitas sumberdaya manusia terhadap implementasi SAKIP. Berdasarkan hasil temuan, diberikan tiga rekomendasi terkait perbaikan implementasi SAKIP agar mendapatkan hasil yang baik yaitu perbaikan sumberdaya manusia, perbaikan sistem, dan peningkatan pengawasan sistem di Badan Perencanaan Pembangunan daerah Kota Malang

English Abstract

Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) is a report that contains structured and systematic accountability and performance of a government agency. Nationally, the achievements of SAKIP Ministries/State Agencies in 2021 only reached a B grade where there were problems with the implementation of national SAKIP. The Regional Badan Perencanaan Pembangunan Daerah for the City of Malang in 2020-2022 has succeeded in achieving an SAKIP AA score where this achievement is a finding and a phenomenon that is in contrast to the achievements of the national SAKIP. Through the theory of implementation of publik sector information systems and empirical findings in the implementation of SAKIP, this research raises questions related to determinant factors related to system implementation, namely "do SAKIP guidelines affect SAKIP implementation?", "Does organizational culture influence SAKIP implementation?", "Does the government's Internal Oversight Apparatus affect the implementation of SAKIP?", "Does the quality of human resources affect the implementation of SAKIP?" The research in this thesis is carried out with a quantitative approach, this type of survey research. The concept of system implementation was proposed as an adoption model within the framework of the research concept and hypotheses namely SAKIP guidelines, organizational culture, Government Internal Supervisory Apparatus, quality of human resources to be elaborated in a research question questionnaire. Questions were asked to all employees of the Malang City Regional Development Planning Agency, a total of 42 people as the research sample. The data obtained were then analyzed using the PLS SEM test. The results of the analysis use the influence of SAKIP guidelines, organizational culture, Government Internal Supervisory Apparatus, quality of human resources on the implementation of SAKIP. Based on the findings, three recommendations were given regarding improving the implementation of SAKIP in order to get good results, namely improving human resources, improving systems, and increasing system supervision at the Regional Badan Perencanaan Pembangunan Daerah in Malang City.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	0523030832
Uncontrolled Keywords:	Akuntabilitas Pemerintah, Sistem Informasi Sektor Publik, SAKIP, Faktor Kesuksesan SAKIP
Divisions:	Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Publik / Negara
Depositing User:	Endang Susworini
Date Deposited:	23 Jan 2024 06:26
Last Modified:	23 Jan 2024 06:26
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/212185

Text (DALAM MASA EMBARGO) Nurohman Amin Fahrozi.pdf Restricted to Registered users only until 31 December 2025. Download (3MB)

Actions (login required)

View Item