Analisis Sistem Informasi Manajemen Aparatur Sipil Negara (SIMAS) Pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Malang

Rahmadani C., Nabila Indah and Oscar Radyan Danar,, S.AP., M.AP., Ph.d and Suhartono Winoto,, S.AP., M.AP (2023) Analisis Sistem Informasi Manajemen Aparatur Sipil Negara (SIMAS) Pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Malang. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Perkembangan zaman tidak luput dari berkembangnya teknologi informasi. Kemudahan yang diberikan teknologi membuat pemerintah menggunakannya sebagai alat dalam membantu penyelenggaraan urusan kepemerintahan yang biasa dikenal dengan E-Government. Pelaksanaan E-Government berupa Government to Employee dengan adanya SIMAS pada Badan Kepegawian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Malang dikembangkan untuk menunjang pelaksanaan manajemen ASN Kota Malang yang berbasis sistem. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Lokasi penelitian di Kota Malang dan situs penelitian di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Malang. Penelitian ini menggunakan metode wawancara, observasi, dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah model dari Miles, Huberman, dan Saldana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan SIMAS di BKPSDM Kota Malang dengan pendekatan dasar konseptual oleh Davis Gordon menujukkan bahawa (1) Informasi yang diberikan ditunjukkan dengan 3 aspek yaitu aspek data dan dokumen, aspek pelayanan, dan aspek perencanaan (2) Manusia sebagai pengolah informasi super admin sudah dapat mengakomodir kebutuhan setiap bidang dan adanya kuantitas admin layanan yang optimal (3) Konsep sistem sudah dapat berjalan dengan cukup baik meskipun pada aspek perencanaan dirasa masih butuh pengembangan (4) Organisasi dan manajemen dibuktikkan dengan Peraturan Walikota Nomor 113 Tahun 2019 (5) Pengambilan keputusan memudahkan admin layanan dalam melakukan pekerjaannya (6) Nilai informasi sangat berarti bagi admin layanan dan sudah mencapai tujuan organisasi. Adapaun faktor pendukung dalam pelaksanaan SIMAS sebagai berikut: (1) Adanya komitmen BKPSDM Kota Malang (2) Produk hukum berupa Peraturan Walikota Nomor 113 Tahun 2019 (3) Infrastruktur penunjang dalam pelaksanaan SIMAS. Sedangkan untuk faktor penghambat sebagai berikut: (1) Reposisi dan kurang kritisnya admin OPD (2) Kurang pedulinya ASN terhadap informasinya pada SIMAS.

English Abstract

Times are not spared from the development of information technology. The convenience provided by technology makes the government use it as a tool in assisting the implementation of government affairs, commonly known as E-Government. The implementation of E-Gov in the form of G2E with SIMAS at the Malang City Personnel and Human Resources Development Agency (BKPSDM) was developed to support the implementation of system-based ASN management in Malang City. The type of research used is descriptive research with a qualitative approach. The research location is in Malang City and the research site is in the Personnel and Human Resources Development Agency in Malang City. This research uses interview, observation, and documentation methods. The data analysis used is the model from Miles, Huberman, and Saldana. The results of the study show that the implementation of SIMAS at BKPSDM with a basic conceptual approach by Davis Gordon shows that (1) The information provided is indicated by 3 aspects, data and document aspect, service aspect, and planning aspect (2) Humans as information processors that super admin has been able to accommodate the needs of each field and there is an optimal quantity of admin services (3) The concept of the system has been able to run quite well even though the planning aspect it is felt that it still needs development (4) Organization and management are proven by Mayor Regulation Number 113 of 2019 (5) Taking decisions is easier for service admins to do their work (6) The value of information is very meaningful for service admins and has achieved organizational goals. The supporting factors in the implementation of SIMAS are as follows: (1) There is a commitment from BKPSDM (2) Legal products that is Mayor Regulation Number 113 of 2019 (3) Supporting infrastructure in the implementatio. As for the inhibiting factors as follows: (1) Repositioning and the OPD admin's lack of criticality (2) ASN's lack of concern for information on SIMAS.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	0523030741
Uncontrolled Keywords:	Sistem, Informasi, Manajemen
Divisions:	Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Publik / Negara
Depositing User:	Endang Susworini
Date Deposited:	17 Jan 2024 07:23
Last Modified:	17 Jan 2024 07:23
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/211418

Text (DALAM MASA EMBARGO) Nabila Indah Rahmadani Choirunisa.pdf Restricted to Registered users only until 31 December 2025. Download (5MB)

Actions (login required)

View Item