Jessica, Sonya Trie and Abdul Juli Andi Gani,, Prof. Dr, MS and Aulia Puspaning Galih,, S.IIP., MS (2023) Hubungan Kepemimpinan dengan Kinerja Pegawai (Studi pada Badan Keuangan Daerah Kota Batu). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Kepemimpinan merupakan suatu kemampuan yang dimiliki oleh seseorang untuk bisa mempengaruhi orang lain atau memandu orang lain untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan. Peran seorang pemimpin sangat dibutuhkan untuk bertanggung jawab dalam melaksanakan tugas. Seorang pemimpin berperan untuk memotivasi pegawai untuk meningkatkan kinerja pegawai dalam melaksanakan tugas. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan kepemimpinan terhadap peningkatan kinerja pegawai di Badan Keuangan Daerah Kota Batu. Penelitian yang dilakukan menggunakan teori administrasi, kepemimpinan, dan kinerja pegawai. Dengan menggunakan metode eksplanatif dengan pendekatan kuantitatif. Penentuan sampel penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh sehingga seluruh populasi dijadikan sampel penelitian sebanyak 120 pegawai. Teknik pengumpulan data yang digunakan oleh peneliti adalah kuesioner. Metode analisa data yang di gunakan yaitu koefisien korelasi mengunakan program SPSS 16 for windows. Hasil penelitian membuktikan bahwa terdapat hubungan positif dan kuat antara kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di Badan Keuangan Daerah Kota Batu. Pimpinan organisasi menjadi teladan bagi pegawai seperti disiplin waktu kerja, mampu mengambil keputusan kerja yang tepat dan bisa menjadi pimpinan yang bisa diandalkan pegawai.
English Abstract
Leadership is an ability that is possessed by an individual to influence or to lead other people to accomplish the goal that is determined. The role of a leader is crucial to be responsible for conducting a task. A leader has a role to motivate the employees to increase the employees’ performance in working. The purpose of this research is to know the relationship of leadership toward the enhancement of employees’ performance in working at Batu Regional Financial Agency. This research was conducted using a explanatory research with a quantitative approach and leadreship theory officer performance theory. The sampling of this research was determined by using a saturated method so that the total of the participant in this research is 120 employees as participants. The data were collected by using questionnaires. The method used in the data analysis is correlation coefficient using the SPPS 16 for windows. The result of this research showed that there is positive and strong relationship between leadership toward employees’ performance in working at Batu Regional Financial Agency. The organization leader becomes a role model for the employees, for instance: being discipline in time management, being a good decision-maker, and being a good leader that is reliable for the employees.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | 052303 |
| Uncontrolled Keywords: | Administrasi Publik, Kepemimpinan, Kinerja Pegawai.-Public administration, Leadership, Employees’ performance |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Publik / Negara |
| Depositing User: | Unnamed user with username suprihatin |
| Date Deposited: | 15 Jan 2024 06:53 |
| Last Modified: | 15 Jan 2024 06:53 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/210217 |
![[thumbnail of DALAM MASA EMBARGO]](http://repository.ub.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (DALAM MASA EMBARGO)
SONYA TRIE JESSICA.pdf Restricted to Registered users only until 31 December 2025. Download (4MB) |
Actions (login required)
 |
View Item |