Danti, Devina Nurrachma and Dr. Lely Indah Mindarti, MSi and I Gede Eko Putra Sri Sentanu, S.AP.,M.AP.,Ph. (2023) Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Sekretariat DPRD Kabupaten Malang). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Motivasi dan lingkungan kerja sangat dibutuhkan pegawai dalam meningkatkan kinerjanya. Sekretariat DPRD Kabupaten Malang dalam meningkatkan kinerja pegawai tentunya perlu mengutamakan motivasi dan lingkungan kerja itu sendiri, sehingga dapat mencapai target organisasi serta pekerjaan berjalan secara efektif dan efisien. Akan tetapi, masih kurangnya motivasi dan lingkungan kerja yang tidak sesuai, mengakibatkan pegawai tidak semangat dalam menjalankan tugasnya. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Malang. Jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian kuantitatif dengan metode penelitian explanatory research. Sampel yang digunakan dalam penelitian menggunakan sampel jenuh sejumlah 89 orang responden. Teknik pengumpulan data menggunakan angket. Teknik analisis data dengan Uji Asumsi Klasik, Regresi Berganda, Uji F, Uji T, dan Koefisien Determinasi. Pengolaan data menggunakan Software SPSS. Hasil Penelitian secara parsial menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, serta secara simultan motivasi dan ligkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan.
English Abstract
Motivation and work environment are needed by employees to improve their performance. The Secre tariat of the Malang Regency DPRD in improving employee performance certainly needs to prioritize motivation and the work environment itself, so that it can achieve organizational targets and work runs effectively and efficiently. However, there is still a lack of motivation and an inappropriate work environment, resulting in employees not being enthusiastic in carrying out their duties. The purpose of this study was to determine and explain the effect of motivation and work environment on the performance of employees of the Malang Regency DPRD Secretariat. The type of research used is quantitative research with explanatory research methods. The sample used in the study used a saturated sample of 89 respondents. Data collection techniques use questionnaires. Data analysis techniques with the Classical Assumption Test, Multiple Regression, F Test, T Test, and the Coefficient of Determination. Data processing using SPSS 2022 software. Partial research results show that motivation has a positive and significant effect on employee performance and the work environment has a positive and significant effect on employee performance, and simultaneously motivation and work environment have a positive and significant effect.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | 0523030418 |
| Uncontrolled Keywords: | Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai, Sekretariat DPRD Kabupaten Malang, SPSS. |
| Subjects: | 300 Social sciences > 351 Public administration |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Publik / Negara |
| Depositing User: | Endang Susworini |
| Date Deposited: | 03 Jan 2024 05:34 |
| Last Modified: | 03 Jan 2024 05:34 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/206033 |
![[thumbnail of DALAM MASA MEMBARGO]](http://repository.ub.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (DALAM MASA MEMBARGO)
Devina Nurrachma Danti.pdf Restricted to Registered users only until 31 December 2025. Download (3MB) |
Actions (login required)
 |
View Item |