Djasuli, Mohamad and Prof. Iwan Triyuwono,, S.E., M.Ec., Ak., Ph.D., and Dr. Lilik Prurwanti,, S.E., MSi., Ak and Dr. Roekhudin,, S.E., M.Si., Ak (2023) Konstruksi Kerangka Kerja Pengendalian Internal Syariah (PIS) Sebagal Alternatif COSO Framework. Doktor thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk membangun kerangka kerja Pengendalian Internal Syariah (PIS) sebagai alternatif dari kerangka kerja COSO. Penelitian ini merupakan studi kasus kualitatif dengan menggunakan paradigma Islam. Metodologi penelitian yang digunakan adalah Metodologi Ijtihad Integratif Al-Amin (MIIA). Situs yang digunakan adalah UNIDA Gontor untuk memotret dan mengkaji realita implementasi PI oleh perguruan tinggi Islam yang sangat bereputasi. Sebagai hasil dari kajian, lahir konstruksi kerangka kerja PIS, dengan Tauhid (divine unity) sebagai dasar dan landasannya. Kerangka kerja PIS terdiri dari (1) Dimensi PIS (Abdullah and Khalifah Dimension, Strategic and Planning Dimension, Human Approach Dimension, System Approach Dimension, Hisbah Dimension, dan Stakeholders Dimension), (2) Hirarki Manajemen dan (3) Fungsi-fungsi Manajemen, dengan bentuk kubus penggambaran Ka'bah sebagai metafora. Penelitian ini original, karena menawarkan sebuah kerangka PI yang berbeda dari yang sudah ada, yaitu kerangka PI yang berlandaskan tauhid ke-Islaman dan dapat menjadi alternatif dari COSO framework.
English Abstract
The objective of this research is to construct a framework for the Sharia-Compliant Internal Control (abbreviated as PIS for the Indonesian term of Pengendalian Internal Syariah) as an alternative for COSO framework. This qualitative case study uses Islamic paradigm and Metodologi Ijtihad Integratif Al-Amin (the Al-Amin Methodology for Integrative Ijtihad or MIIA). The research site is UNIDA Gontor, which was portrayed and studied in order to recognize realities of internal control implementation in reputable Islamic higher educations. The result of this research is the framework for the Sharia-Compliant Internal Control that uses Tauhid (divine unity) as the basis and foundation. The framework consists of (1) Sharia-Compliant Internal Control (Abdullah and Khalifah Dimension, Strategic and Planning Dimension, Human Approach Dimension, System Approach Dimension, Hisbah Dimension, and Stakeholders Dimension), (2) Managerial Hierarchy, and (3) Managerial Functions; they are shaped as a cube depicting Kaaba as the metaphor. This research is original as it offers an internal control framework that is different from the existing ones, in which the framework is based on Islamic divine unity, and can serve as an alternative for COSO framework.
| Item Type: | Thesis (Doktor) |
|---|---|
| Identification Number: | 0623020024 |
| Uncontrolled Keywords: | Kerangka Kerja Pengendalian Internal Syariah (PIS), Dimensi PIS, Hirarki Manajemen, Fungsi-Fungsi Manajemen |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 657 Accounting |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi |
| Depositing User: | Unnamed user with username nova |
| Date Deposited: | 19 Dec 2023 02:47 |
| Last Modified: | 19 Dec 2023 02:47 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/205504 |
![[thumbnail of DALAM MASA EMBARGO]](http://repository.ub.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (DALAM MASA EMBARGO)
Mohamad Djasuli.pdf Restricted to Registered users only until 31 December 2025. Download (4MB) |
Actions (login required)
 |
View Item |