Ariwibowo, Rinto and Prof. Drs. Nurkholis and Dr.Dra Ewin Saraswati, (2022) Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Praktik Yang Menurunkan Kualitas Audit Pada Auditor Internal Pemerintah. Magister thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian ini mengangkat topik aspek keperilakuan auditor pemerintah. Sebagai bagian dari tantangan agenda nasional peningkatan kapabilitas Aparatur Pengendalian Intern Pemerintah (PK-APIP), Praktik profesional menjadi salah satu kriteria yang sampai dengan saat ini masih terkendala. Praktik yang dapat menurunkan kualitas hasil audit merupakan salah satu konstruk pengukuran yang menjadi antitesis dari praktik profesional dalam PK-APIP. Dengan menggunakan prediktor antara lain: Kualitas Kehidupan Kerja, Tingkat Stres, Burnout Pekerjaan, Interferensi Lingkungan Kerja terhadap Kehidupan Personal, Intensi untuk Keluar, serta anteseden dari tingkat stres auditor; penelitian ini telah berhasil mengembangkan desain pengujian empiris dalam menentukan faktor- faktor yang mempengaruhi praktik yang menurunkan kualitas audit berbasis Teori Konservasi Sumberdaya dan Model Tuntutan dan Sumberdaya Pekerjaan. Pengujian permodelan berbasis Generalised Structured Component Analysis (GSCA) berhasil membuktikan pengaruh empiris antara stres pekerjaan terhadap kehidupan personal dalam pembentukan praktik yang menurunkan kualitas audit. Pengaruh mediasi intensi untuk keluar juga mediasi hubungan antara kualitas kehidupan pekerjaan terhadap praktik yang menurunkan kualitas audit. Sementara disisi lain, mediasi burnout pekerjaan juga mempengaruhi hubungan stres pekerjaan dan interferensi lingkungan kerja terhadap kehidupan personal terhadap pembentukan praktik yang menurunkan kualitas audit. Hasil penelitian dapat berimplikasi pada saran atau rekomendasi strategis bagi manajemen lembaga Inspektorat Daerah dalam manajemen stres okupasional dan burnout, manajemen beban kerja, dan pengembangan komitmen pada pemisahan jam okupasional dan personal, mitigasi perilaku disfungsional untuk kepentingan peningkatan kualitas hasil audit. Bagi lembaga koordinator APIP dapat bermanfaat dalam register faktor pengaruh perilaku yang bertentangan pada praktik profesional, Troubleshooting solution dalam pembinaan aspek keperilakuan dalam agenda pembinaan dan peningkatan kapabilitas APIP nasional. Hasil penelitian juga memberikan kontribusi dalam afirmasi Teori Konservasi Sumberdaya dan Model Tuntutan dan Sumberdaya Pekerjaan
English Abstract
This study highlights the behavioral aspects of government auditor. As a part of the challenges in the national agenda of PK-APIP (Indonesian term for Capability Upgrade of Government’s Internal Control Apparatus), professional practice is still one of the hindered criteria. Practices that can reduce the quality of audit results are one of the measurement constructs which can become the antithesis of the professional practices of PK-APIP. Using work life quality, stress level, job burnout, environmental interference to personal life, and turnover intention as predictors and auditor’s stress level as the antecedent, this research has succeeded in developing an empirical assessment design for determining factors that influence practices which reduce audit quality based on Conservation of Resource Theory and Job Demands-Resources model. The results of the Generalized Structured Component Analysis-based modeling have proven the empirical effects of job stress on personal life in shaping practices that hinder audit quality. Furthermore, turnover intention mediates the relationship between work life quality and practices that hinders audit quality. Furthermore, job burnout mediates the relationship between work life quality and practices that hinders audit quality, while job burnout mediates the influence of job stress and environmental interference to personal life on the development of practices that hinder audit quality. The findings above can serve as strategic recommendations for the management of Local Government Inspectorate institutions in the effort of managing job stress, job burnout, and workload, developing commitment to the separation of occupational and personal hours, and mitigating dysfunctional behaviors for audit result quality improvement. APIP- coordinating organizations can also take benefit from those findings in their measures to register behavioral factors that contradicts professional practices and to troubleshoot problems in fostering behavioral aspects in the agenda of national APIP capability enhancement. The results of this research also contribute to the affirmation
Other obstract
-
| Item Type: | Thesis (Magister) |
|---|---|
| Identification Number: | :0422020099 |
| Uncontrolled Keywords: | Kualitas Kehidupan Kerja; Tingkat Stres; Burnout Pekerjaan; Intensi untuk Keluar; dan Interferensi Lingkungan Kerja. Reduced Audit Quality Practices; Job Burnout, Turnover Intentions; Quality of Working Life; Stress; Work Interference with Personal Life |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 657 Accounting |
| Divisions: | S2/S3 > Magister Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis |
| Depositing User: | Nur Cholis |
| Date Deposited: | 24 Jul 2023 02:03 |
| Last Modified: | 24 Jul 2023 02:05 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/202064 |
![[thumbnail of DALAM MASA EMBARGO]](http://repository.ub.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (DALAM MASA EMBARGO)
RINTO ARIWIBOWO.pdf Restricted to Registered users only until 31 December 2024. Download (13MB) |
Actions (login required)
 |
View Item |