Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Jaya Kreatif Solution Jakarta).

Nainggolan, Ramot and Dr. Tjahjanulin Domai, MS (2022) Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Jaya Kreatif Solution Jakarta). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Kinerja merupakan salah satu aspek penting pada karyawan terhadap jalannya perusahaan. Dengan kinerja yang baik, perusahaan akan mampu mencapai targetnya dengan efisien. Maka, untuk mengetahui peran dan hal-hal yang mempengaruhi kinerja karyawan, harus diketahui hal apasaja yang mampu meningkatannya. Beberapa diantaranya adalah kepemimpinan dan motivasi. Kepemimpinan adalah adalah gaya yang digunakan oleh seorang manajer untuk mempengaruhi, mengatur dan mengkoordinasikan karyawan (bawahan) dalam rangka pencapaian tujuan perusahaan karyawan (bawahan) dalam rangka pencapaian tujuan perusahaan karyawan (bawahan) dalam rangka pencapaian tujuan perusahaan karyawan (bawahan) dalam rangka pencapaian tujuan perusahaan yang efektif. Sementara, motivasi pada dasarnya adalah proses yang menentukan seberapa banyak usaha yang akan dicurahkan untuk melaksanakan pekerjaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh secara parsial kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja pegawai PT. Jaya Kreatif Soluion Jakarta dan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh secara simultan kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja pegawai PT. Jaya Kreatif Solution Jakarta. Untuk mengetahui dan menganalisis variable yang paling berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Jaya Kreatif Solution. Populasi adalah se;uruh pegawai yang ada di PT. Jaya Kreatif Solution Jakarta sebanyak 20 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah melalui kuisioner (questionaire) dan wawancara (interview). Kesimpulan yang diperoleh dalam penelitian ini adalah Kepemimpinan dan Motivasi memegang peran yang penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. Dalam penelitian yang di lakukan pada PT. Jaya Kreatif Solution didapat hasil bahwa kepemimpinan lebih dominan dalam memegang peran dalam meningkatkan kinerja pegawai, sehingga diharapkan pihak PT. Jaya Kreatif Solution lebih memberikan perhatian dalam memberikan motivasi kerja terhadap karyawan PT. Jaya Kreatif Solution Jakarta. Sehingga dengan meningkatkan motivasi kerja karyawan diharapkan tercapai efisiensi dan efektivitas di PT. Jaya Kreatif Solution

English Abstract

Performance is one of the important aspects for employees to run the company. With good performance, the company will be able to achieve its targets efficiently. So, to know the roles and things that affect employee performance, it is necessary to know what things can improve it. Some of them are leadership and motivation. Leadership is the style used by a manager to influence, organize and coordinate employees (subordinates) in order to achieve company goals employees (subordinates) in order to achieve company goals employees (subordinates) in order to achieve company goals employees (subordinates) in order to achieve goals effective company. Meanwhile, motivation is basically a process that determines how much effort will be devoted to carrying out work. The purpose of this study was to determine and analyze the partial influence of leadership and motivation on the performance of employees of PT. Jaya Creative Solutions Jakarta and to find out and analyze the simultaneous influence of leadership and motivation on the performance of employees of PT. Jaya Creative Solutions Jakarta. To find out and analyze the variables that have the most significant effect on the performance of the employees of PT. Jaya Creative Solutions. The population is all employees at PT. Jaya Creative Solution Jakarta as many as 20 people. Data collection techniques in this study were through a questionnaire (questionaire) and interviews (interview). The conclusion obtained in this study is that leadership and motivation play an important role in improving employee performance. In research conducted at PT. Jaya Kreatif Solution obtained the results that leadership is more dominant in playing a role in improving employee performance, so it is expected that PT. Jaya Kreatif Solution pays more attention to providing work motivation to employees of PT. Jaya Creative Solutions Jakarta. So that by increasing employee motivation, it is hoped that efficiency and effectiveness will be achieved at PT. Jaya Creative Solutions

Other obstract

-

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	0521030425
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan, Motivasi, dan Kinerja,-Leadership, Motivation, and Performance
Subjects:	300 Social sciences > 351 Public administration
Divisions:	Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Publik / Negara
Depositing User:	Endang Susworini
Date Deposited:	30 May 2023 07:08
Last Modified:	30 May 2023 07:08
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/200667

Text (DALAM MASA EMBARGO) Ramod Nainggolan - 2021.pdf Restricted to Registered users only until 31 December 2023. Download (2MB)

Actions (login required)

View Item