Anggraeni, Annisa Dwi and Dr. Imam Hanafi,, M.Si, MS and Drs. Romula Adiyono, M.AP (2022) Pemrosesan Administrasi Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil Karena Mencapai Batas Usia Pensiun (BUP) di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Malang (Studi Implementasi Kebijakan Pertimbangan Teknis Badan Kepegawaian Negara Nomor 2 Tahun 2018). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Malang adalah perangkat daerah yang berfungsi sebagai penunjang urusan pemerintahan, salah satunya yaitu urusan pemberhentian PNS. Tujuan dari penelitian ini adalah: Untuk mengetahui dan menganalisis implementasi kebijakan Pertek BKN No 2 Tahun 2018 di BKPSDM Kabupaten Malang, serta faktor penghambat dan pendukung implementasi kebijakan tersebut. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Penelitian ini dibatasi oleh dua faktor fokus, yaitu : (1) implementasi kebijakan Pertek BKN No 2 Tahun 2018 di BKPSDM Kabupaten Malang; (2) faktor pendukung dan penghambat implementasi kebijakan Pertek BKN No 2 Tahun 2018 di BKPSDM Kabupaten Malang. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis data interaktif menurut Miles Huberman dan Saldana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa implementasi kebijakan peraturan BKN No 2 Tahun 2018 sudah diimplementasikan dengan baik. Hal tersebut karena semua indikator implementasi, yaitu komunikasi, sumber daya, disposisi, dan struktur birokrasi sudah dilakukan sesuai dengan peraturan dan berjalan lancar. Namun, masih mengalami beberapa kendala terkait sumber daya manusia yang belum tercukupi, komunikasi belum efisien, serta kendala teknis
English Abstract
The Agency for Personnel and Human Resources Development (BKPSDM) Malang Regency is a regional apparatus that functions as a supporter of government affairs, one of which is the matter of dismissing civil servants. The objectives of this study are: To find out and analyze the implementation of the BKN Pertek policy No. 2 of 2018 at the BKPSDM Malang Regency, as well as the inhibiting and supporting factors for the implementation of the policy. The type of research used is descriptive research with a qualitative approach. This research is limited by two focus factors, namely: (1) the implementation of the BKN Pertek policy No. 2 of 2018 at the BKPSDM Malang Regency; (2) the supporting and inhibiting factors for the implementation of the BKN Pertek policy No. 2 of 2018 at the BKPSDM Malang Regency. Data analysis in this study used interactive data analysis according to Miles Huberman and Saldana. The results of this study indicate that the implementation of the BKN regulation policy No. 2 of 2018 has been implemented properly. This is because all indicators of implementation, namely communication, resources, disposition, and bureaucratic structure have been carried out in accordance with regulations and are running smoothly. However, there are still several obstacles related to inadequate human resources, inefficient communication, technological gaps, and technical obstacles.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | 0522030140 |
| Uncontrolled Keywords: | Implementasi Kebijakan, Pensiun BUP, Peraturan BKN Nomor 2 Tahun 2018, BKPSDMPolicy Implementation, BUP Pension, BKN Regulation Number 2 of 2018, BKPSDM |
| Subjects: | 300 Social sciences > 351 Public administration |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Publik / Negara |
| Depositing User: | Samuri |
| Date Deposited: | 20 Mar 2023 07:47 |
| Last Modified: | 20 Mar 2023 07:47 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/197785 |
![[thumbnail of DALAM MASA EMBARGO]](http://repository.ub.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (DALAM MASA EMBARGO)
Annisa Dwi Anggraeni.pdf Restricted to Registered users only until 31 December 2024. Download (4MB) |
Actions (login required)
 |
View Item |