Efektivitas Pasal 9 Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 Tentang Pendidikan Dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil Yang Berkaitan Dengan Penyelenggaraan Diklat Kepemimpinan Tingkat Iv Di Badan Kepegawaian Daerah Kota Malang

Lutfi Effendi, , S.H., M.Hum. and Amelia Ayu P.,, S.H., M.H. (2020) Efektivitas Pasal 9 Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 Tentang Pendidikan Dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil Yang Berkaitan Dengan Penyelenggaraan Diklat Kepemimpinan Tingkat Iv Di Badan Kepegawaian Daerah Kota Malang. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Dalam penulisan skripsi ini, penulis membahas terkait output dari penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV berdasarkan Pasal 9 Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 tentang Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil. Era Revolusi Industri 4.0 di Indonesia, menuntut mengejar ketertinggalan kompetensi dan kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam memberikan pelayanan publik yang professional dan berkualitas. Dalam hal ini, Diklat Kepemimpinan yang masuk ke dalam Diklat Dalam Jabatan, dilaksanakan dengan maksud untuk mengembangkan pengetahuan, keterampilan, dan sikap PNS agar dapat melaksanakan tugas-tugas pemerintahan dan pembangungan yang sebagaimana mestinya. Dengan ini, rumusan masalah penelitian yang pertama, bagaimana efektivitas Pasal 9 Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 tentang Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil yang berkaitan dengan penyelenggaraan Diklat Kepemimpinan Tingkat IV di Badan Kepegawaian Daerah Kota Malang, dan yang ke dua, apa saja kendala yang terjadi dan bagaimana upaya yang dilakukan untuk menanggulangi kendala dalam penyelenggaraan Diklat Kepemimpinan Tingkat IV di Badan Kepegawaian Daerah Kota Malang. Jenis penelitian yang dipilih oleh penulis dalam penelitian ini adalah penelitian hukum yuridis empiris, menggunakan pendekatan penelitian yuridis sosiologis dengan teknik pengamatan secara langsung dan menyeluruh untuk mengetahui atau melihat suatu kegiatan dan menggunakannya sebagai data penelitian. xii Penelitian yuridis sosiologis ini dengan tujuan menghasilkan data yang bersifat deskriptif analitis. Data yang digunakan dalam penelitian terdapat data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh penulis dari hasil observasi dan wawancara, sedangkan data sekunder di peroleh dari hasil kuesioner dan studi pustaka, baik menggunakan literatur buku maupun jurnal serta dokumen lainnya yang berkaitan dengan penyelenggaraan Diklat Kepemimpinan Tingkat IV. Penjabaran pembahasan untuk rumusan masalah pertama, dari 5 (lima) indikator berdasarkan teori Soerjono Soekanto terdiri dari Indikator Peraturan, Aparatur, Sarana dan Prasarana, Pelaksanaan dan Kondisi Masyarakat, atas efektivitas hukum Pasal 9 Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 tentang Pendidikan dan Pelatihan Jabatan PNS berkaitan penyelenggaraan kegiatan Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV, belum memenuhi indikator “Pelaksanaan” yang objeknya yakni Proyek Perubahan sebagai hasil dari Diklat Kepemimpinan Tingkat IV. Hal ini disebabkan oleh pelaksanaan Proyek Perubahan oleh ASN yang pernah menjadi peserta Diklat Kepemimpinan Tingkat IV, tidak berjalan seperti yang diharapkan sesuai dengan tujuan diadakannya Diklat Kepemimpinan Tingkat IV dalam mencetak ASN sebagai Pelayan Publik yang berkompetensi yakni menciptakan inovasi bagi layanan publik. Kemudian untuk rumusan masalah kedua, masih terdapat kendala yang terjadi dalam penyelenggaraan Diklat Kepemimpinan Tingkat IV dan sudah dilakukan upaya oleh Badan Kepegawaian Daerah Kota Malang sebagai Panitia Penyelengara

English Abstract

Writing on this reseacrh, the author discusses Leadership Training Level 4 based on Article 9 Government Regulation Number 101 of 2000 about Education and Training of Civil Servant Positions. Industrial Revolution 4.0 in Indonesia, demands to catch up on the competency and perfomance of civil servant to provide professonal and quality public services. In this case, Leadership Training included in Training in Position, the purpose is to develop knowledge, skills and attitudes of civil servants so that can do the tasks of government and development as it should be. Therefore, the first formulation of problem, how is the effectiveness of Article 9 Government Regulation Number 101 of 2000 about Education and Training of Civil Servants Positions related to the implementation of Leadership Training Level IV in Badan Kepegawaian Daerah on Malang City, and the second, what are the obstacles that occur dan how the efforts made to overcome the obstacles on the implementation of Leadership Training Level IV by Badan Kepegawaian Daerah on Malang City. The type of research chosen by author on this study is empirical juridical legal research, using sociological juridical approach and observation techniques to find out an activity on Leadership Training for use in research data. The purpose of this sociological juridical research to obtain descriptive analytis data. The data used in this research consisted of primary data and secondary data. The primary data obtained by author from the results of observation dan interview, while secondary data obtained from the results of questionnaires and xiv literature studies, both using book literature and journals icluding other documents relating to the implementation of Leadership Training Level IV. Description of discussion for the first formulation of problem, use 5 indicators based on Soerjono Soekanto’s Theory consisting of Indicators of Regulation, Apparatus, Facilities and Infrastructure, Implementation, and Community Conditions, on the law effectiveness of Article 9 Government Regulation Number 101 of 2000 about Education and Training of Civil Servants Positions relating to the implementation of Leadership Training Level IV activities, the “Implementation” Indicator has not yet been fulfilled, because object of this indicator is “Proyek Perubahan” as result of Leadership Training Level IV was not carried out as expected with the purpose of implementing Leadership Training Level IV in forming Civil Servants as competent public servants to make innovation for public service. Then, for the second formulation of problem, there are still obstacles that occur in the implementation of Leadership Training Level IV but efforts have been made by Badan Kepegawaian Daerah on Malang City as the organizing committe

Other obstract

-

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	051901000...
Subjects:	300 Social sciences > 340 Law
Divisions:	Fakultas Hukum > Ilmu Hukum
Depositing User:	Nur Cholis
Date Deposited:	19 Oct 2022 03:08
Last Modified:	06 Apr 2023 03:24
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/195820

Text Mitha Kurnia Ramadhan (2).pdf Download (8MB)

Actions (login required)

View Item