Kani, Prabianda Mutiara and Prof. Dr. Achmad Sudiro,, SE., ME (2021) Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Lapak Restoran Pizza Hut Ciliwung Malang. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan lapak. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif dan analisis regresi linear berganda berganda dengan menggunakan program SPSS versi 22 yang menjelaskan hubungan dan pengaruh antara satu variabel dengan variabel lainnya melalui pengajuan hipotesis. Penelitian ini menggunakan seluruh populasi sebanyak 61 responden yang diperoleh dari seluruh karyawan lapak Pizza Hut Ciliwung, Malang dengan penyebaran kuisioner secara online. Hasil pengujian terhadap ke empat hipotesis dapat disimpulkan bahwa stres kerja dan motivasi kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan lapak. Selain itu stres kerja dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan lapak, dan stres kerja merupakan variabel dominan terhadap kinerja karyawan lapak. Hasil uji Koefisien Determinasi menunjukkan bahwa nilai R2 0.553 berarti variabel stres kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh terhadap variabel kinerja karyawan lapak sebesar 55.3% sedangkan sisanya sebesar 44.7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak di bahas pada penelitian ini
English Abstract
This study aims to determine the effect of work stress and work motivation on the performance of lapak employees. This type of research is descriptive research and multiple linear regression analysis using the SPSS version 22 program which explains the relationship and influence between one variable and another through hypothesis submission.This study used the entire population of 61 respondents who were obtained from all employees of the Pizza Hut Ciliwung, Malang, by distributing questionnaires online. The results of testing the four hypotheses can be concluded that work stress and work motivation have a significant effect on the performance of stall employees. In addition, work stress and work motivation simultaneously influence the performance of lapak employees, and work stress is the dominant variable on the performance of lapak employees. The results of Adjusted R Square (R²) show that the R2 value of 0.553 means that the variables of work stress and work motivation simultaneously affect the lapak employees performance variable by 55.3% while the remaining 44.7% is influenced by other variables which are not discussed in this study
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | 0521020456 |
| Uncontrolled Keywords: | Stres kerja, Motivasi kerja, dan Kinerja karyawan lapak, work stress, work motivation, employees performance. |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Nur Cholis |
| Date Deposited: | 09 Sep 2022 03:53 |
| Last Modified: | 09 Sep 2022 03:53 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/194142 |
![[thumbnail of DALAM MASA EMBARGO]](http://repository.ub.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (DALAM MASA EMBARGO)
Prabiandaa mutiara.pdf Restricted to Registered users only until 31 December 2023. Download (4MB) |
Actions (login required)
 |
View Item |