Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Pegawai BPPKAD Kabupaten Purworejo)

Dwijaya, Sukma and Arik Prasetya, S.Sos., M.Sc., Ph.D (2020) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Pegawai BPPKAD Kabupaten Purworejo). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening. Populasi dalam penelitian ini adalah para pegawai Badan Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (BPPKAD) Kabupaten Purworejo. Dipilihnya BPPKAD Kabupaten Purworejo sebagai lokasi penelitian adalah karena BPPKAD Kabupaten Purworejo merupakan instansi yang memiliki fungsi dan tanggungjawab yang besar dalam upaya menghimpun pajak dan juga pengelolaan keuangan di daerah akan tetapi dari segi target dan realisasi masih belum tercapai. Alasan lain pemilihan lokasi ini adalah ingin mengetahui seberapa besar hubungan dan pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja yang ada di BPPKAD Kabupaten Purworejo. Berdasarkan data dari BPPKAD Kabupaten Purworejo, jumlah pegawi tercatat sebanyak 109 pegawai, sehingga guna efisiensi waktu dan biaya jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 86 responden yang dihitung berdasarkan rumus slovin. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah propotional random sampling dan pengumpulan data dilakukan dengan metode kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Partial Least Square (PLS) dan diolah dengan menggunakan WarpPLS 6.0.

English Abstract

This study aims to analyze the effect of work environment and work discipline on employees’ performances with work motivation as the intervening variable. The research population were the employees of the Regional Revenue, Financial, and Asset Management Agency (BPPKAD) Purworejo Regency. BPPKAD Purworejo Regency was chosen as the research location because it is an agency which has major functions and responsibilities to collect tax and manage the region’s financial. Unfortunately, the target and realization have not been achieved. Another reason why the researcher chose this location was that the researcher would identify how much the relationship and effect of the work environment and work discipline on employees’ performances through the existing work motivation in BPPKAD Purworejo Regency. According to data from BPPKAD Purworejo Regency, there are 109 employees recorded. Hence, for time and cost efficiency, this research used 86 respondents who were calculated based on the Slovin’s formula. The method used was proportional random sampling, and the data collection was questionnaire. Besides, the researcher applied Partial Least Square (PLS) as the data analysis technique, and it is processed by using WarpPLS 6.0

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	0520030242
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik, Disiplin Keja, Motivasi Kerja, dan Kinerja Pegawai, Physical Work Environment, Non-Physical Work Environment, Work Discipline, Work Motivation, and Employees’ Performances.
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 658 General management
Divisions:	Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga
Depositing User:	Zainul Mustofa
Date Deposited:	06 Sep 2022 01:39
Last Modified:	06 Sep 2022 01:39
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/193959

Text (DALAM MASA EMBARGO) 0520030249- Sukma Dwijaya.pdf Restricted to Registered users only until 31 December 2023. Download (6MB)

Actions (login required)

View Item