Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Sistem Pengendalian Intern Terhadap Efektivitas Pengelolaan Aset Tetap Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderasi

Bria, Brigitha Yovita Luruk and Dr. Rosidi,, SE., MM., Ak. and Imam Subekti,, SE., M.Si., Ak., Ph.D. (2019) Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Sistem Pengendalian Intern Terhadap Efektivitas Pengelolaan Aset Tetap Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderasi. Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh kompetensi sumber daya manusia dan sistem pengendalian intern terhadap efektivitas pengelolaan aset tetap dengan komitmen organisasi sebagai variabel moderasi. Penelitian ini dilakukan pada Organisasi Perangkat Daerah (OPD) di Kabupaten Kupang dengan jumlah sampel 116 pegawai yang terkait dengan pengelolaan aset tetap. Metode analisis data menggunakan SEM dengan bantuan aplikasi WarpPLS 6.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem pengendalian intern berpengaruh terhadap efektivitas pengelolaan aset tetap, sedangkan kompetensi sumber daya manusia tidak mempengaruhi efektivitas pengelolaan aset tetap. Komitmen organisasi dapat memperkuat hubungan kompetensi sumber daya manusia terhadap efektivitas pengelolaan aset tetap, namun tidak dapat memperkuat hubungan sistem pengendalian intern terhadap efektivitas pengelolaan aset tetap

English Abstract

This study aims to empirically assess the influence of human resource competence and internal control system on the effectiveness of fixed asset management with organizational commitment as the moderator variable. This study was conducted on Local Government Organization (OPD) of Kupang Regency. The unit of analysis is 116 employees whose works are related to fixed asset management. The data was analyzed using SEM-PLS in WarpPLS 6.0. This study finds that internal control system influences the effectiveness of fixed asset management, while human resource competence does not influence the effectiveness of fixed asset management. Furthermore, organizational commitment strengthens the influence of human resource competence on the effectiveness of fixed asset management, but it does not strengthen the effect of internal control system on the effectiveness of fixed asset management.

Other obstract

-

Item Type:	Thesis (Magister)
Identification Number:	TES/352.5/FE/p/2018/041907534
Uncontrolled Keywords:	kompetensi sumber daya manusia, sistem pengendalian intern, pengelolaan aset tetap, komitmen organisasi, human resource competence, internal control system, fixed asset management, organizational commitment
Subjects:	300 Social sciences > 352 General considerations of public administration > 352.5 Property administration and related topics
Divisions:	S2/S3 > Magister Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Depositing User:	Nur Cholis
Date Deposited:	25 Aug 2022 02:18
Last Modified:	25 Aug 2022 02:18
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/193546

Text BRIGITHA YOVITA LURUK BRIA.pdf Download (2MB)

Actions (login required)

View Item