“Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Pengembangan Sumber Daya Manusia, Kreativitas dan Kinerja Anggota (Studi Pada Komunitas Perempuan Kreatif Bajawa Pada Sektor Pangan Lokal, Kabupaten Ngada, Nusa Tenggara Timur)

Dea, Agnes Yunita and Dr. Hamidah Nayati Utami,, S.Sos,, M.Si, and Arik Prasetya,, S.Sos., M.Si., Ph.D. (2019) “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Pengembangan Sumber Daya Manusia, Kreativitas dan Kinerja Anggota (Studi Pada Komunitas Perempuan Kreatif Bajawa Pada Sektor Pangan Lokal, Kabupaten Ngada, Nusa Tenggara Timur). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan dan menganalisis adanya pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap pengembangan sumber daya manusia, kreativitas dan kinerja anggota komunitas perempuan kreatif Bajawa. Penelitian ini menggunakan variabel independen yaitu gaya kepemimpinan transformasional (X), variabel intervening yaitu pengembangan sumber daya manusia (Z1) dan kreativitas (Z2) dan variabel dependen yaitu kinerja (Y). Pengumpulan data dalam penelitian ini adalah menggunakan metode kuesioner yang disebarkan kepada 60 responden dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Sedangkan teknik analisis dilakukan dengan menggunakan Partial Least Square. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan sumber daya manusia, kreativitas dan kinerja

English Abstract

This study is based on the influence of transformational leadership styles on human resources development, creativity and performance of members of the Bajawa creative women's community. This study used transformational leadership style (X) as independent variable, human resource development (Z1) and creativity (Z2) as intervening variable and performance (Y) as the dependent variable. The data was collected using questionnaire distributed to 60 respondents. The sampling method was saturated sample technique. The analysis was done using Partial Least Square (PLS). The results of this study indicate that transformational leadership style has a positive and significant effect on the development of human resources, creativity and performance

Item Type:	Thesis (Magister)
Identification Number:	TES/658.409 2/DEA/p/2019/041910616
Uncontrolled Keywords:	Gaya kepemimpinan transformasional, pengembangan sumber daya manusia, kreativitas, kinerja,Transformational leadership style, human resource development, creativity, performance
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 658 General management > 658.4 Executive management > 658.409 Personal aspects of executive management > 658.409 2 Executive leadership
Divisions:	S2/S3 > Magister Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Administrasi
Depositing User:	soegeng sugeng
Date Deposited:	19 Aug 2022 07:43
Last Modified:	19 Aug 2022 07:43
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/193390

Text Agnes Yunita Dea.pdf Download (3MB)

Actions (login required)

View Item