Analisis Sistem dan Prosedur Akuntansi Penggajian Karyawan dalam Upaya Peningkatan Pengendalian Intern Perusahaan (Studi Kasus pada PT. Perkebunan Nusantara X unit Pabrik Gula Tjoekir Jombang)

Gaol, Intan Natalia Lumban and Dr.Drs.Moch. Dzulkirom, AR (2020) Analisis Sistem dan Prosedur Akuntansi Penggajian Karyawan dalam Upaya Peningkatan Pengendalian Intern Perusahaan (Studi Kasus pada PT. Perkebunan Nusantara X unit Pabrik Gula Tjoekir Jombang). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Sistem informasi akuntansi disetiap perusahaan memegang peranan penting dalam semua bidang. Sistem informasi akuntansi menyediakan informasi-informasi penting berkaitan dengan kebijakan yang diambil, arah dan tujuan serta pengendalian intern suatu perusahaan. Sistem akuntansi penggajian dan pengupahan adalah sistem informasi yang menyediakan informasi bagaimana suatu siklus penggajian dan pengupahan yang ada dalam suatu perusahaan diatur dan berjalan sesuai kebijakan masing-masing perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran sistem informasi akuntansi penggajian di PT Perkebunan Nusantara X unit Pabrik Gula Tjoekir Jombang apakah telah mendukung pengendalian intern Pabrik gula Tjoekir . Mulai dari aktivitas dalam sistem penggajian sampai laporan yang dihasilkan dari sistem penggajian. Penelitian ini mengambil objek penelitian di PT Perkebunan Nusantara X unit Pabrik Gula Tjoekir Jombang. Metode pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisa data yang digunakan adalah teknik analisis diskriptif kualitatif yaitu dengan cara mendeskripsikan sistem informasi akuntansi penggajian yang ada dalam perusahaan yang meliputi aktivitas-aktivitas dalam sistem penggajian, dokumen yang digunakan, catatan akuntansi yang terkait, laporan yang dihasilkan dan fungsi-fungsi yang terkait dengan sistem informasi akuntansi penggajian. Hasil analisis dan intepretasi data menunjukkan bahwa sistem akuntansi penggajian dan pengupahan pada Pabrik Gula Lestari sudah cukup baik, namun masih terdapat beberapa kelemahan, yaitu adanya perangkapan fungsi pencatat waktu dimana absensi telah memakai fingerprint lalu direkap oleh Asisten Muda SDM dan ketidakhadiran karyawan dicatat menggunakan form presensi oleh Asisten Muda SDM (pada waktu yang sama melaksanakan fungsi pembuat daftar gaji). Fungsi keuangan dalam sistem akuntansi penggajian karyawan tetap dan PKWT belum dilaksanakan dengan baik, karena yang bertanggungjawab atas cek pembayaran adalah bagian kasir namun yang mencairkan cek ke bank adalah Asisten Muda SDM.

English Abstract

Accounting information systems in every company plays an important role in all fields. The accounting information system provides important information relating to the policies taken, direction and objectives and internal control of a company. Payroll and remuneration accounting system is an information system that provides information on how a pay and pay cycle that exists in a company is regulated and runs according to the policies of each company. This study aims to determine the description of the payroll accounting information system at PT Perkebunan Nusantara X, unit of Pabrik Gula Tjoekir Jombang, whether it supports internal control of the Pabrik Gula Tjoekir . Starting from the activities in the payroll system to the reports generated from the payroll system. This research takes the object of research in PT Perkebunan Nusantara X unit of Pabrik Gula Tjoekir Jombang. Data collection methods use observation, interviews and documentation. Data analysis technique used is a qualitative descriptive analysis technique that is by describing the existing payroll accounting information system in the company which includes activities in the payroll system, documents used, related accounting records, reports produced and functions related to payroll accounting information system. The results of data analysis and interpretation show that the payroll and wage accounting system at the Sustainable Sugar Factory is quite good, but there are still some weaknesses, namely the existence of a dual timekeeping function where attendance has used a fingerprint then recapitulated by the HR Young Assistant and the absence of employees is recorded using the presence form by the HR Young Assistant (at the same time carrying out the salary register function). The financial function in the permanent employee payroll and PKWT accounting system has not been carried out properly, because the person responsible for payment checks is the cashier but the cashing of checks to the bank is the HR Young Assistan

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	0520030115
Uncontrolled Keywords:	Sistem Akuntansi Penggajian, Pengendalian Intern, Accounting System, Payroll, Internal Control.
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 658 General management
Divisions:	Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga
Depositing User:	Zainul Mustofa
Date Deposited:	22 Jul 2022 07:47
Last Modified:	22 Jul 2022 07:47
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/192553

Text (DALAM MASA EMBARGO) 0520030113- Intan Natalia Lumban Gaol.pdf Restricted to Registered users only until 31 December 2023. Download (4MB)

Actions (login required)

View Item