Pengaruh Slack Resources, Gender dan Struktur Kepemilikan terhadap Pengungkapan Corporate Social Responsibility (Studi Pada Perusahaan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2018- 2019)

Islami, Qotrunnada Nafi’ and Prof. Dr. Made Sudarma,, MM., CA., Ak. (2021) Pengaruh Slack Resources, Gender dan Struktur Kepemilikan terhadap Pengungkapan Corporate Social Responsibility (Studi Pada Perusahaan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2018- 2019). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh slack resources, gender, dan struktur kepemilikan terhadap pengungkapan Corporate Social Responsibility. Slack resources diproksikan dengan nilai kas dan setara kas perusahaan, gender dengan rasio masing-masing dewan (direktur dan komisaris), struktur kepemilikan diukur dengan rasio kepemilikan institusional dan manajerial. Populasi penelitian ini yaitu perusahaan yang terdaftar di BEI tahun 2018-2019. Dengan menggunakan teknik purposive sampling, sampel terdiri dari 54 perusahaan yang memenuhi syarat. Penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda untuk metode analisisnya. Hasil menunjukkan bahwa tidak terdapat hubungan atau pengaruh antara gender dewan direksi dan komisaris maupun kepemilikan institusional dan kepemilikan manajerial terhadap pengungkapan CSR. Lain halnya dengan slack resources yang memiliki pengaruh negatif terhadap pengungkapan CSR.

English Abstract

This research aims to analyze the influence of slack resources, gender, and ownership structures on corporate social responsibility disclosure. In this study, slack resources are proxied with the company's cash and cash equivalents, gender by the ratio of each board’s gender (director and commissioner), the ownership structure was measured by the ratio of each institutional and managerial ownership. The population of this study is a company which are listed in Indonesia Stock Exchange 2018-2019. Using purposive sampling techniques, the sample consists of 54 companies that have qualified. This study use multiple regression analysis for the analysis method. The results showed that there was no relationship or influence between the gender of the board of directors and commissioners nor institutional ownership and managerial ownership of CSR disclosure. In contrast, slack resources have a negative influence on CSR disclosure.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	0521020392
Uncontrolled Keywords:	Slack Resources, Gender, Kepemilikan Institusional, Kepemilikan Manajerial, Corporate Sustainability Report, Slack Resources, Gender, Institutional ownership, Managerial ownership, Corporate Sustainability Report
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 657 Accounting
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi
Depositing User:	Nur Cholis
Date Deposited:	04 Jul 2022 03:13
Last Modified:	04 Jul 2022 03:13
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/191456

Text (DALAM MASA EMBARGO) Qotrunnada Nafi' Islami.pdf Restricted to Registered users only until 31 December 2023. Download (2MB)

Actions (login required)

View Item