Implementasi Kebijakan Pengadaan Pegawai Negeri Sipil Tahun 2018 Berdasarkan PP No.11 Tahun 2017

Febriana,, Dyah Ayu Fitri and Dr. Alfi Haris wanto,, S.AP., M.AP., MM and Asti Amelia Novita,, S.AP., M.AP., Ph.D, (2021) Implementasi Kebijakan Pengadaan Pegawai Negeri Sipil Tahun 2018 Berdasarkan PP No.11 Tahun 2017. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Pengadaan pegawai merupakan bagian utama dalam proses pengelolaan manajemen kepegawaian tetapi masih mengalami permasalahan pada saat diimplementasikan. PP No.11 Tahun 2017 disusun untuk menjamin objektifitas agar meminimalisir segala bentuk penyimpangan dalam proses dan pelaksanaan pengadaan PNS. Metode penelitian dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Lokasi yang dipilih dalam penelitian ini adalah kabupaten Malang. Sumber data berupa wawancara dan dokumen-dokumen dari Badan Kepegawain dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) kabupaten Malang. Keabsahan data menggunakan triangulasi sumber. Kesimpulan dari penelitian adalah implementasi pengadaan PNS di kabupaten Malang sudah berjalan sesuai dengan peraturan yang berlaku tetapi masih terdapat hambatan baik dari faktor internal maupun eksternal yaitu: 1) Faktor teknis; 2) Kebijakan yang masih tersentralisasi; 3) Pandemi covid-19. Saran: 1) Pemerintah Daerah mengurus kepegawaian yang bisa dilakukan sendiri sebagai wujud desentralisasi dengan tetap mendapat pengawasan dari Pemerintah Pusat; 2) Pentingnya peran DPRD terkait proses penyusunan anggaran berbasis kinerja untuk pengadaan PNS; 3) Uji validitas dan uji reabilitas secara berkala terhadap soal-soal yang dijadikan standar acuan; 4) Panitia pengadaan PNS di Kabupaten Malang harus mampu memperkirakan waktu pelaksanaan dalam seluruh prosesnya; 5) Pengadaan sarana dan prasarana seleksi dipersiapkan dengan matangi; 6) Pemerintah harus lebih tanggap dan sigap dalam menanggapi keadaan darurat pandemi covid-19; 7) CPNS hendaknya mempersiapkan diri saat hendak akan mengikuti ujian agar lulus dengan kualifikasi sesuai yang dibutuhkan dan memperhatikan kebijakan terkait rekrutmen CPNS yang dikeluarkan pemerintah.

English Abstract

Procurement of employees is a major part of personnel management process, but it still has problems. PP No.11 in 2017 was compiled to ensure objectivity in order to minimize all forms of irregularities in process and implementation of civil servant procurement. The research method was descriptive research with a qualitative approach. Location chosen was Malang district. Sources of data in the form of interviews and documents from the Agency for Personnel and Human Resources Development (BKPSDM) Malang district. The validity data used source triangulation. The conclusion was that the implementation of civil servant procurement in Malang district run in accordance with applicable regulations but still obstacled from both internal and external factors, namely: 1) Technical factors; 2) Policies were still centralized; 3) The covid-19 pandemic. Suggestions: 1) Local government managed their own personnel as a form of decentralization while it still received supervision from the Central Government; 2) The importance of the DPRD's role in the performance-based budgeting process; 3) Periodic validity and reliability tests on questions used as reference standards; 4) The civil servant procurement committee in Malang Regency must be able to estimate the implementation time in entire process; 5) Procurement of selection facilities and infrastructure is carefully prepared; 6) Government must be more responsive and alert in responding to the COVID-19 pandemic; 7) CPNS prepare themselves when they are about to take the exam so that they can pass with the required qualifications and pay attention to policies related to CPNS recruitment issued by the government.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	0521030283
Uncontrolled Keywords:	Implementasi Kebijakan, Pengadaan PNS, Rekrutmen, Seleksi,Policy Implementation, Civil Servant Procurement, Recruitment, Selection.
Subjects:	300 Social sciences > 351 Public administration
Divisions:	Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Publik / Negara
Depositing User:	Budi Wahyono Wahyono
Date Deposited:	26 Apr 2022 02:45
Last Modified:	26 Apr 2022 02:45
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/190171

Text (DALAM MASA EMBARGO) DYAH AYU FITRI FEBRIANA.pdf Restricted to Registered users only until 31 December 2023. Download (7MB)

Actions (login required)

View Item