Imaniah, Jiylan Fithri (2021) Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Masa Pandemi Covid-19 (Studi Kasus Pada Rsi Siti Hajar Sidoarjo). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan: 1) Pengaruh variabel kecerdasan emosional dan stres kerja terhadap kinerja karyawan RSI Siti Hajar Sidoarjo, 2) Pengaruh variabel kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan RSI Siti Hajar Sidoarjo, 3) Pengaruh variabel stres kerja terhadap kinerja karyawan RSI Siti Hajar Sidoarjo. Penelitian ini merupakan penelitian dengan jenis penelitian penjelasan. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan kuisioner. Populasi dalam penelitian ini adalah 566 karyawan RSI Siti Hajar Sidoarjo. Teknik sampling yang digunakan adalah non-probability sampling dengan Teknik purposive sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 85 orang dengan menggunakan rumus Slovin dan dianalisis menggunakan software SPSS. Skala yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala likert. Hasil pengujian terhadap ke empat hipotesis dapat disimpulkan bahwa: Kecerdasan emosional dan stres kerja memiliki pengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan RSI Siti Hajar Sidoarjo, Kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan RSI Siti Hajar Sidoarjo, Stres kerja berpengaruh negatif dan signikan terhadap kinerja karyawan RSI Siti Hajar Sidoarjo dan stres kerja merupakan variabel dominan terhadap kinerja karyawan RSI Siti Hajar Sidoarjo.
English Abstract
This research aims to analyze: 1) the influence of emotional intelligence variable and work stress on employee performance at RSI Siti Hajar Sidoarjo, 2) the influence of emotional intelligence variable on employee performance at RSI Siti Hajar, 3) The influence of work stress variable on employee performance at RSI Siti Hajar. This research uses explanatory research method. The data collection technique applied on this research was questionnaire. The population on this research was 556 RSI Siti Hajar’s employees. Sampling Technique on this research was non-probability sampling and purposive sampling. The total of the sample that used on this research was 85 respondents with Slovin’s formula and analyzed uses SPSS software. The scale used on this research is likert scale. The result of this research towards the fourth hypothesis can be concluded: Emotional Intelligence and work stress have impact toward RSI Siti Hajar’s employee simultaneously, Emotional Intelligence has positive and significant impact towards RSI Siti Hajar’s employees, Work stress has negative and significant impact on work stress RSI Siti Hajar’s employees, and work stress was dominant variable on work performance of RSI Siti Hajar’s employees.
Other obstract
-
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | 0521020194 |
| Uncontrolled Keywords: | Kecerdasan Emosional, Stres Kerja dan Kinerja Karyawan, Emotional Intelligence, Work Stress and Employees Performance |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Nur Cholis |
| Date Deposited: | 12 Jan 2022 01:41 |
| Last Modified: | 25 Feb 2022 01:20 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/188178 |
![[thumbnail of DALAM MASA EMBARGO]](http://repository.ub.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (DALAM MASA EMBARGO)
JIYLAN FITHRI IMANIAH_175020201111038.pdf Restricted to Registered users only until 31 December 2023. Download (2MB) |
Actions (login required)
 |
View Item |