Pengaruh Kedisiplinan Kerja Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pd. Bpr Bank Daerah Kabupaten Madiun Dimasa Pandemi Covid - 19

Farida, Amira Hasna and Agung Nugroho Adi,, SE, MM, MM.HRM (2021) Pengaruh Kedisiplinan Kerja Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pd. Bpr Bank Daerah Kabupaten Madiun Dimasa Pandemi Covid - 19. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Kedisiplinan Kerja dan Kesehatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PD. BPR Bank Daerah Kabupaten Madiun dimasa Pandemi Covid-19. Jenis dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif. Penelitian ini menggukan 70 responden. Responden yang dipilih dalam penlitian ini adalah semua karyawan PD. BPR Bank Daerah Kabupaten Madiun. Instrumen penelitian ini menggunakan skala likert. Metode penelitian yang digunakan yaitu regresi linier berganda. Uji Instrumen dalam penelitian ini adalah uji validitas dan uji reliabilitas. Uji asumsi klasik dalam penelitian ini adalah uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas dan uji lineraritas. uji hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji t dan uji f. Hasil pengujian ini menunjukan bahwa kedisiplinan kerja berpengaruh tehadap kinerja karyawan. Hasil dari penelitian ini juga menunjukan bahwa kesehatan kerja berpengaruh tehadap kinerja kryawan

English Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of work discipline and occupational health on the performance of PD. BPR Bank Daerah Kabupaten Madiun Regency during the Covid-19 Pandemic. The type in this research is descriptive research. This study uses 70 respondents. Respondents selected in this study were all employees PD. BPR Bank Daerah Kabupaten Madiun. This research instrument uses a Likert scale. The research method used is multiple linear regression. The instrument test in this study is the validity test and the reliability test. Classical assumption test in this research is normality test, multicollinearity test, heteroscedasticity test and linearity test. The hypothesis test used in this research is t test and f test. The test results show that work discipline has an effect on employee performance. The results of this study also show that occupational health has an effect on employee performance

Other obstract

-

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	0521020106
Uncontrolled Keywords:	kedisiplinan kerja, kesehatan kerja, kinerja, work discipline, occupational health, performance
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 658 General management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Nur Cholis
Date Deposited:	05 Jan 2022 02:14
Last Modified:	27 Sep 2024 06:39
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/187828

Text AMIRA HASNA FARIDA.pdf Download (1MB)

Actions (login required)

View Item