Zaifaza, Fahmi (2020) Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan Kantor Cabang Utama Kediri. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan kantor cabang utama Kediri secara parsial. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesioner dengan jumlah sampel sebesar 77 karyawan. Teknik analisis data penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, dan uji hipotesis yang dibantu dengan program komputer SPSS for Windows version 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Lingkungan Kerja (X1) memiliki pengaruh yang tidak signifikan terhadap Kinerja karyawan (Y) dengan nilai signifikan (P) yang lebih dari 0,05 sebesar 0,096. Sedangkan Motivasi Kerja (X2) dan Kepuasan Kerja (X3) memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai yang kurang dari 0,05 sebesar 0,029 untuk Motivasi Kerja dan 0,000 untuk Kepuasan Kerja.
English Abstract
The purpose of this research is to identify the partial effects of workplace environment, work motivation, and job satisfaction on the performance of employees at the main branch office of Healthcare and Social Insurance Agency of Kediri. The data of this quantitative study was obtained from questionnaires distributed to 77 employees and was analyzed using classical assumption test, multiple linear regression, and hypothesis testing in SPSS for Windows version 26. This study finds that workplace environment (X1) has an insignificant effect on employee performance (Y) with the significance value (P) of higher than 0.05, which is 0.096, and that work motivation (X2) and job satisfaction (X3) have significant effects on employee performance with P values of lower than 0.05, which are 0.029 for work motivation and 0.000 for job satisfaction.
Other obstract
-
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | 0520020088 |
| Uncontrolled Keywords: | lingkungan kerja, motivasi kerja, kepuasan kerja dan kinerja karyawan, workplace environment, work motivation, job satisfaction, employee performance |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management > 658.3 Personnel management (human resource management) > 658.31 Elements of personnel management > 658.312 Conditions of employment, performance rating, utilization of personnel > 658.312 5 Performance rating (evaluation) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Nur Cholis |
| Date Deposited: | 15 Feb 2021 22:48 |
| Last Modified: | 11 Apr 2023 02:20 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/182914 |
![[thumbnail of DALAM MASA EMBARGO]](http://repository.ub.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (DALAM MASA EMBARGO)
Fahmi Zaifaza.pdf Restricted to Registered users only until 31 December 2023. Download (4MB) |
Actions (login required)
 |
View Item |