Peranan Pembelajaran Organisasi Dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi (Studi Kasus Perusahaan Properti PT. Madea Mitra Mandiri Di Kota Palu)

Yanuary, Rahmat (2020) Peranan Pembelajaran Organisasi Dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi (Studi Kasus Perusahaan Properti PT. Madea Mitra Mandiri Di Kota Palu). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan dan meemai pembelajaran organisasi dalam rangka meningkatkan kinerja organisasi di perusahaan properti PT. Madea Mitra Mandiri di Kota Palu. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus yang dilakukan di PT. Madea Mitra Mandiri dengan informan 4 orang pengambil keputusan strategik perusahaaan. Hasil penelitian ini adalah pembelajaran organisasi dilaksanakan berdasarkan prinsip keterbukaan, kepercayaan, dan berorientasi pada pemecahan masalah. Peningkatan kemampuan organisasi yang diperlukan untuk meningkatkan keunggulan kompetitif perusahaan secara berkelanjutan adalah kemampuan dalam negosiasi, pemahaman tentang hukum dan pengurusan izin.Adapun strategi unggulan Kompetitif yang dirancang untuk meningkatkan kinerja organisasi yaitu desain dan fasilitas. kinerja organisasi secara berkelanjutan dititikberatkan pada keunggulan harga, kredit dan bonus atau hadiah.

English Abstract

This study aims to explain and facilitate organizational learning in order to improve organizational performance in the property company PT. Madea Mitra Mandiri in Palu City. This study uses a qualitative approach with a case study method conducted at PT. Madea Mitra Mandiri with 4 informants of the company's strategic decision makers. The result of this research is organizational learning which is carried out based on openness, trust, and problem oriented. Increasing organizational capabilities needed to increase the company's competitive advantage in a sustainable manner is the ability to negotiate, understand the law and obtain permits. Competitive superior strategies are designed to improve organizational performance, namely design and facilities. Organizational performance is continually emphasized on price advantages, credits and bonuses or gifts.

Other obstract

-

Item Type: Thesis (Magister)
Identification Number: 0420020005
Uncontrolled Keywords: Pembelajaran Organisasi, Kemampuan Organisasi, Keunggulan Kompetitif, Kinerja organisasi, organizational learning, organizational capability, competitive advantage, organizational performance
Subjects: 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management > 658.4 Executive management > 658.401 Planning, policy making, control, quality management > 658.401 2 Planning and policy making
Divisions: S2/S3 > Magister Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Depositing User: Nur Cholis
Date Deposited: 04 Feb 2021 07:33
Last Modified: 06 Jan 2023 17:57
URI: http://repository.ub.ac.id/id/eprint/182505
[thumbnail of DALAM MASA EMBARGO] Text (DALAM MASA EMBARGO)
176020200111025 - Rahmat Yanuary.pdf
Restricted to Registered users only until 30 March 2023.

Download (6MB)

Actions (login required)

View Item View Item