Maula, Farisa Nur (2020) Pengaruh Keberagaman Direksi terhadap Kinerja Perusahaan dengan Kecakapan Manajerial sebagai Variabel Moderasi. Magister thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh keberagaman direksi terhadap kinerja perusahaan dimoderasi oleh kecakapan manajerial. Data penelitian dikumpulkan dari 83 perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama lima tahun pengamatan (2013-2017). Analisis penelitian yang digunakan adalah Analisis Regresi Moderasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja perusahaan berbasis akuntansi dan pasar meningkat apabila keberagaman gender dan kebangsaan pada direksi lebih beragam. Kinerja perusahaan berbasis akuntansi juga meningkat apabila keberagaman pendidikan pada direksi lebih beragam. Kinerja perusahaan berbasis akuntansi dan pasar menurun apabila keberagaman usia dan pendidikan pada direksi lebih beragam. Sedangkan naik atau turunnya kinerja perusahaan tidak terpengaruh dari keberagaman usia yang ada di perusahaan. Hasil uji regresi moderasi menghasilkan pengaruh keberagaman gender terhadap kinerja perusahaan berbasis akuntansi dan pasar meningkat jika kecakapan manajerialnya tinggi. Pengaruh keberagaman usia terhadap kinerja perusahaan berbasis akuntansi meningkat jika kecakapan manajerialnya tinggi. Pengaruh keberagaman kebangsaan terhadap kinerja perusahaan berbasis pasar juga meningkat jika kecakapan manajerialnya tinggi. Namun, hasil lainnya menunjukkan bahwa pengaruh keberagaman pendidikan dan kebangsaan terhadap kinerja perusahaan berbasis akuntansi tidak dimoderasi oleh tinggi atau rendahnya kecakapan manajerial. Pengaruh keberagaman usia dan pendidikan terhadap kinerja perusahaan berbasis pasar diperlemah oleh kecakapan manajerial. Hasil penelitian ini dapat memberikan masukan untuk manajemen perusahaan bahwa kinerja perusahaan dapat meningkat dengan cara meningkatkan keberagaman gender dan keberagaman kebangsaan dalam direksi. Hasil penelitian ini juga dapat memberikan masukan kepada investor untuk mengambil keputusan berinvestasi kepada perusahaan yang memiliki direksi yang lebih beragam
English Abstract
The objective of this research is to assess the effect of board of directors’ diversity on firm performance with the moderation of managerial ability. The data of this study was harvested from 83 manufacturing companies listed in the Indonesia Stock Exchange from 2013 to 2017. The analysis of the research using moderated regression analysis. The results show that firm performance of accounting based and market based increased when gender and nationality diversity in the directors was more diverse. Firm performance of accounting based also increase if the diversity of education in the directors is more diverse. Firm performance of accounting based and market based decreases when ages and education diversity at the directors is more diverse. Increase or decrease in firm performance is not effected by ages diversity in the company. The moderated regression test results in an effect of gender diversity on the firm performance of accounting and market- based increases if managerial ability are high. The effect of age diversity on the firm performance of accounting-based increases if managerial ability are high. The effect of national diversity on the firm performance of market based also increases if managerial ability are high. However, other result indicate that the effect of educational and nationality diversity on the firm performance of accounting based is not moderated by high or low managerial ability. The effect of age and education diversity on market based firm performance is weakened by managerial ability. The result of this study can provide input for management that firm performance can improve by increasing gender and national diversity in directors. The result of this study can also provide input to investors to make investment decisions to companies that have more diverse directors
Other obstract
-
| Item Type: | Thesis (Magister) |
|---|---|
| Identification Number: | TES/658.422/MAU/p/2019/042000517 |
| Uncontrolled Keywords: | BOARDS OF DIRECTORS, CORPORATIONS |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management > 658.4 Executive management > 658.42 Top management > 658.422 Boards of directors |
| Divisions: | S2/S3 > Magister Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis |
| Depositing User: | Budi Wahyono Wahyono |
| Date Deposited: | 22 Jan 2020 04:35 |
| Last Modified: | 18 Apr 2023 01:25 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/178186 |
![[thumbnail of DALAM MASA EMBARGO]](http://repository.ub.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (DALAM MASA EMBARGO)
Farisa Nur Maula.pdf Restricted to Registered users only until 31 December 2023. Download (7MB) |
Actions (login required)
 |
View Item |