Membangun Prinsip Corporate Social Responsibility Berbasis Sharia Enterprise Theory

Handoyo, Ugroseno Damara Prasadhana (2017) Membangun Prinsip Corporate Social Responsibility Berbasis Sharia Enterprise Theory. Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melakukan rekonstruksi prinsip CSR (Corporate Social Responsibility) berbasis ISO 26000 dengan menggunakan perspektif Shari’ate Enterprise Theory (SET), sehingga dapat melahirkan prinsip-prinsip CSR dalam konstruksi syari'ah Metodologi yang digunakan dalam penelitian ini adalah metodologi kualitatif berbasis paradigma posmodernisme. Penelitian ini berusaha untuk menelaah konsep ISO 26000 ditinjau dari Shari'ate enterprise theory (SET). Alat analisis di dalam penelitian ini adalah nilai-nilai dan karakteristik yang dimiliki oleh shari’ate enterprise theory. Nilai-nilai tersebut meliputi: nilai keadilan, nilai amanah dan nilai pertanggungjawaban. Sedangkan karakter-karakter yang mendasari shari’ate enterprise theory tersebut meliputi: karakter humanis, emansipatoris, transendental dan teleologikal. Penggunaan paradigma posmodernisme adalah dasar untuk mensinergikan prinsip CSR berbasis ISO 26000 dengan nilai dan karakter dalam SET tersebut. Hasil rekonstruksi dalam penelitian ini adalah prinsip-prinsip CSR berbasis ISO 26000 dengan konstruksi syari’ah, yang memiliki prinsip akuntabilitas dan transparansi dengan berperilaku etis berdasarkan kepatuhan terhadap hukum syari’ah, hukum negara, dan norma perilaku internasional, sehingga prinsip menghormati kepentingan antar stakeholder yang menujunjung tinggi hak asasi manusia dapat terwujud.

English Abstract

This research aims to reconstruct CSR (Corporate Social Responsibility) based on ISO 26000 principles, using the perspective of Sharia Enterprise Theory (SET), so it can give final result CSR principles in sharia construction. This research qualitative methodology based on the postmodernism paradigm. This study examine ISO 26000 concept from the perspective of the sharia enterprise theory (SET). The analytical tools in this study are the values and characteristics sharia enterprise theory including: the values are justice, trust (amanah) and responsibility. The characteristics underlying the theory are: humanistic, emancipatory, transcendental and teleological. Using of postmodernism paradigm is as the way to synergize the principle of CSR based on ISO 26000 to the values and characteristics of SET. The results of the reconstruction, which is the final result of this research is CSR principles based on ISO 26000 combine with sharia construction: They are accountability and transparency that having ethical behavior based on compliance with sharia law, state law, and respect for international norms of behaviour, so respect for stakeholders’ interest which respect for human rights can be realized.

Other obstract

-

Item Type: Thesis (Magister)
Identification Number: TES/654.408/HAN/m/2017/041901642
Uncontrolled Keywords: SOCIAL RESPONSIBILTY, CORPORATE, SOCIAL RESPONSIBILTY OF BUSINESS
Subjects: 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management and auxiliary services > 654.408 Social Responsibility of Management
Divisions: S2/S3 > Magister Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Depositing User: Endang Susworini
Date Deposited: 19 Nov 2019 09:00
Last Modified: 19 Nov 2019 09:00
URI: http://repository.ub.ac.id/id/eprint/175806
Full text not available from this repository.

Actions (login required)

View Item View Item