Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Organisasi Perangkat Daerah (Opd) Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderasi (Survey Pada Opd Kabupaten Belu)

Bala, Jeane Marcela Prisca Dua (2019) Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Organisasi Perangkat Daerah (Opd) Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderasi (Survey Pada Opd Kabupaten Belu). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh kompetensi sumber daya manusia dan sistem pengendalian intern terhadap kualitas laporan keuangan organisasi perangkat daerah dengan komitmen organisasi sebagai variabel moderasi. Penelitian ini dilakukan pada Organisasi Perangkat Daerah (OPD) di Kabupaten Belu dengan jumlah sampel 120 pegawai yang terkait dengan pengelolaan keuangan OPD. Metode analisis data menggunakan SEM-PLS dengan bantuan aplikasi SmartPLS 2.0. Pasil pengujian menunjukkan bahwa kompetensi sumber daya manusia tidak berpengaruh terhadap kualitas laporan organisasi perangkat daerah. Hal ini menunjukan kondisi kompetensi sumber daya manusia yang ada pada organisasi perangkat daerah Kabupaten Belu di bagian akuntansi atau tata usaha keuangan yang belum mendukung, sedangkan sistem pengendalian intern berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan organisasi perangkat daerah. Komitmen organisasi dapat memperkuat hubungan kompetensi sumber daya manusia dan sistem pengendalian intern terhadap kualitas laporan keuangan organisasi perangkat daerah Kabupaten Belu. Temuan yang dihasilkan pada penelitian ini dapat memberikan implikasi baik secara teoritis dan praktis. Penelitian ini mendukung teori stewardship karena telah membuktikan bahwa sistem pengendalian internal yang memadai dan efektif mampu meningkatkan kualitas laporan keuangan pemerinah. Penelitian ini juga mendukung teori kontingensi karena telah membuktikan bahwa komitmen organisasi dapat memperkuat hubungan antara kompetensi sumber daya manusia dan sistem pengendalian internal terhadap kualitas laporan keuangan organisasi perangkat daerah. Dari hasil empiris penelitian ini juga berimplikasi praktik terhadap pegawai yang berperan penting dalam pengelolaan keuangan OPD, Kepala OPD, Kasubag Keuangan selaku Pejabat Penatausahaan Keuangan dan staf akuntansi pada masing-masing OPD bahkan terhadap pemerintah Kabupaten Belu untuk selalu berupaya meningkatkan kualitas dalam penyusunan dan penyajian laporan keuangan

English Abstract

This study aims to empirically examine the effect of human resource competencies and internal control systems on the quality of financial statements of regional apparatus organizations with organizational commitment as a moderating variable. This research was conducted at the Regional Apparatus Organizations (RAO) in Belu Regency with a sample of 120 employees related to financial management in RAO. The data analysis method uses SEM-PLS with the help of the SmartPLS 2.0 application. The results of the test show that the competence of human resources does not affect the quality of the regional organization's financial report. This shows the condition of human resource competencies that exist in the Regional Apparatus Organization in Belu Regency especially in the accounting or financial administration division has not been supported, while the internal control system influences the quality of the financial statements of the regional apparatus organizations. Organizational commitment can strengthen the relationship of human resource competencies and internal control systems to the quality of the financial statements of the Belu Regency Organization. The findings generated in this study can have both theoretical and practical implications. This research supports the theory of stewardship because it has proven that an adequate and effective internal control system can improve the quality of the government's financial statements. This study also supports the contingency theory because it has proven that organizational commitment can strengthen the relationship between human resource competencies and internal control systems on the quality of financial statements of regional government organizations. The empirical results of this study also have practical implications for the employees who play an important role in RAO's financial management, Head of RAO, Head of Financial Division as the Financial Administration Officer and accounting staffs in each RAO even against the Government in Belu Regency to always try to improve the quality in the preparation and presentation of the financIal statements.

Other obstract

-

Item Type: Thesis (Magister)
Identification Number: TES/657.3/BAL/p/2019/041909731
Uncontrolled Keywords: FINANCIAL REPORTS
Subjects: 600 Technology (Applied sciences) > 657 Accounting > 657.3 Financial reports (Financial statements)
Divisions: S2/S3 > Magister Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Depositing User: Endang Susworini
Date Deposited: 12 Nov 2019 04:50
Last Modified: 04 Jan 2022 04:44
URI: http://repository.ub.ac.id/id/eprint/175358
[thumbnail of Jeane Marcela Prisca Dua Bala (2).pdf] Text
Jeane Marcela Prisca Dua Bala (2).pdf

Download (2MB)
[thumbnail of Thumbnails conversion from text to thumbnail_lightbox] Other (Thumbnails conversion from text to thumbnail_lightbox)
lightbox.jpg

Download (19kB)
[thumbnail of Thumbnails conversion from text to thumbnail_preview] Other (Thumbnails conversion from text to thumbnail_preview)
preview.jpg

Download (8kB)
[thumbnail of Thumbnails conversion from text to thumbnail_medium] Other (Thumbnails conversion from text to thumbnail_medium)
medium.jpg

Download (2kB)
[thumbnail of Thumbnails conversion from text to thumbnail_small] Other (Thumbnails conversion from text to thumbnail_small)
small.jpg

Download (1kB)

Actions (login required)

View Item View Item