Podungge, Ismi Pratiwi (2019) Kesesuaian Pengaturan Pemberian Manfaat Program Jaminan Kecelakaan Kerja Bagi Pekerja Migran Indonesia Selama Penempatan Dengan Prinsip-Prinsip Penyelenggaraan Jaminan Sosial. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Pada penelitian ini penulis mengangkat permasalahan mengenai kesesuaian pengaturan pemberian manfaat Jaminan Kecelakaan Kerja bagi Pekerja Migran Indonesia selama bekerja di negara penempatan dengan prinsip-prinsip yang diatur dalam Badan Penyelenggara Jaminan Sosial dan Sistem Jaminan Sosial Nasional. Pada prinsip-prinsip penyelenggaraannya, penulis mencari kesesuaian pemberian manfaat Jaminan Kecelakaan Kerja apakah sudah sesuai atau tidaj dengan prinsip yang ada dalam Sistem Jaminan Sosial Nasional dan dalam praktiknya yang dilatarbelakangi oleh Undang-undang Nomor 24 Tahun 2011, Undang Nomor 40 Tahun 2004, Peraturan Pemerintah Nomor 44 Tahun 2015, dan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 28 Tahun 2018. Berdasarkan latar belakang tersebut, permasalahan yang dirumuskan oleh penilis adalah: Apakah pemberian manfaat Program Jaminan Kecelakaan Kerja bagi Pekerja Migran Indonesia selama penempatan berdasarkan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 18 Tahun 2018 tentang Jaminan Sosial Pekerja Migran Indonesia telah sesuai dengan prinsip-prinsip penyelenggara Jaminan Sosial. Penelitian ini merupakan jenis penilitian yuridis normatif, selanjutnya untuk menjawab rumusan masalah penelitian ini, metode penelitian normatif yang digunakan adalah pendekatan perundang-undangan dan pendekatan konseptual. Bahan hukum yang digunakan dalam penelitian ini adalah bahan hukum primer, sekunder, dan tersier. Teknik Penuluran bahan hukum melalui studi kepustakaan dan akses internet. Analisis bahan hukum yang digunakan oleh penulis adalah Intrepretatif Sistematis dengan cara melihat hubungan aturan antara satu peraturan perundang-undangn dengan peraturan perundang-undangan yang lain. Berdasarkan pembahasan, maka dapat disimpulkan bahwa pengaturan pemberian manfaat Jaminan Kecelakaan Kerja bagi Pekerja Migran Indonesia selama bekerja di negara penempatan sebagaimana di atur dalam Pasal 17 Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 18 Tahun 2018 tentang Jaminan Sosial Pekerja Migran Indonesia memiliki kesesuaian dengan 5 (lima) prinsip dari 9 (sembilan) prinsip yang diatur dalam Pasal 4 Undang-Undang Sistem Jaminan Sosial Nasional Nomor 40 Tahun 2004, yaitu Prinsip Kegotongroyongan, Prinsip Nirlaba, Prinsip Kepesertaan Wajib, Prinsip Dana Amanat, dan Prinsip Hasil Pengelolaan Dana. Sedangkan prinsip yang tidak sesuai dengan permenaker ini adalah Prinsip Keterbukaan, kehati-hatian, akuntabilitas, dan Portabilitas. Letak ketidaksesuaiaannya bahwa keempat prinsip tersebut merupakan prinsip manajemen dalam pengelolaan dana jaminan sosial, dimana yang dibutuhkan bukan persoalan manajemennya akan tetapi hasil dari pelaksanaan program vii jaminan sosial sehingga tidak lagi menemukan masalah dalam pengoptimalan pelayanan serta tidak sesuai dengan yang diuraikan dalam Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 18 Tahun 2018 tentang Jaminan Sosial Pekerja Migran Indonesia
English Abstract
In this research the author raised the problem regarding the suitability of the provision of the benefits of occupational accident guarantee for Indonesian migrant workers while working in the country of placement with the principles set out in the governing body Social Security and the national Social security system. On the principles of its implementation, the authors seek the conformity of the benefits of the occupational accident guarantee whether it is appropriate or not in accordance with the principles contained in the National Social security system and in practice that is backed by Law number 24 of year 2011, Act No. 40 year 2004, government regulation number 44 year 2015, and regulation of the Minister of Manpower number 28 year 2018. Based on the background, the problems formulated by the assessment are: what is the benefit of the occupational accident assurance Program for Indonesian migrant workers during placement under regulation of the Minister of Manpower No. 18 year 2018 on the social security of Indonesian migrant workers has been in accordance with the principles of social security organizers. This research is a type of normative juridical study, hereinafter to answer the formulation of the problem of this research, the normative research method used is a statutory approach and a conceptual approach. The legal materials used in this study are primary, secondary, and tertiary legal substances. The technique of transmission of legal materials through library studies and Internet access. The analysis of the legal material used by the author is intrepretative systematically by means of seeing the relationship of rules between one regulation of legislation and other legislation. Based on the discussion, it can be concluded that the arrangement for granting benefits for the Work Accident Guarantee for Indonesian Migrant Workers while working in a placement country as regulated in Article 17 of the Minister of Manpower Regulation Number 18 Year 2018 concerning Indonesian Social Security for Migrant Workers has conformity with the 5 (five) principles of 9 (nine) principles stipulated in Article 4 of the Law on National Social Security System Number 40 of 2004, namely the Principles of Mutual Cooperation, Non-Profit Principles, Principles of Mandatory Participation, Principles of Trust Funds, and Principles of Fund Management Results. Whereas the principle that does not comply with this Permenaker is the Principle of Openness, Prudence, Accountability, and Portability. The location of the inconsistency is that the four principles are management principles in the management of social security funds, where what is needed is not a management problem but the result of implementing social security programs so that they no longer find problems in optimizing ix services and not as described in Minister of Manpower Regulation Number 18 Year 2018 concerning Social Security for Indonesian Migrant Workers
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FH/2019/243/051908342 |
| Uncontrolled Keywords: | - |
| Subjects: | 300 Social sciences > 344 Labor, social service, education, cultural law > 344.02 Government-sponsored insurance > 344.022 Health and accident insurance |
| Divisions: | Fakultas Hukum > Ilmu Hukum |
| Depositing User: | Endang Susworini |
| Date Deposited: | 09 Jul 2020 15:17 |
| Last Modified: | 02 Oct 2020 06:03 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/174442 |
Actions (login required)
 |
View Item |