Evaluvi, Dian (2019) Program Informasi Pasar Kerja Dalam Penyebaran Informasi Lowongan Kerja (Studi Pada Dinas Tenaga Kerja Kota Malang). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Program Informasi Pasar Kerja adalah keterangan mengenai karakteristik kebutuhan dan persediaan tenaga kerja, baik dalam dan luar negeri. Masalah utama yang menjadi bahasan dari skripsi ini adalah prinsip pelayanan publik dari program Informasi Pasar Kerja di Kota Malang. Latar belakang yang diangkat dalam penelitian ini yaitu untuk melihat bagaimana program Informasi Pasar Kerja dalam penyebaran informasi lowongan kerja di Kota Malang. Pelayanan yang diberikan yaitu meliputi informasi pencari kerja, lowongan pekerjaan, dan penempatan tenaga kerja. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif yang berlokasi di Kota Malang, sedangkan situsnya berada berada di Dinas Tenaga Kerja Kota Malang. Sumber data yang digunakan adalah sumber primer dan sumber sekunder. Sumber data primer diperoleh dari waancara dari informan yang berkaitan, sedangkan data sekunder diperoleh dari dokumendokumen yag berhubungan dengan topik penelitian. Teknik pengumpulan data yang digunakan melalui obervasi, wawancara dan dokumentasi. Sedangkan instrumen penelitian yaitu dari peneliti sendiri, dan beberapa alat penujang seperti pedoman wawancara, dan alat bantu lainnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program Informasi Pasar Kerja dalam penyebaran informasi lowogan kerja di Dinas Tenaga Kerja Kota Malang kurang berjalan dengan baik. Kurangnya inovasi terbaru dalam pelaksanaan konsep, tidak adanya anggaran serta kurangnya SDM di Dinas Tenaga Kerja yang memiliki kompetensi di bidangnya.
English Abstract
Job Market Program is a description of the needs and supplies of labor, both domestic and foreign. The main problem that is the discussion of this thesis is the principle of public service of Job Market Program in Malang City. The background raised in this research is to see how Job Market Program in disseminating job vacancy in Malang City. Services provided include job seeker information, job vacancy, and employment placement. This study uses a descriptive type of research with a qualitative approach located in Malang City, while the site is located in Manpower Agency Malang Municipality. The data sources used are primary sources and secondary sources. The primary data source is obtained from the interview from the relevant informants, while secondary data is obtained from the documents related to research topic. Data collection techniques used through observation, interviews and documentation. While the research instruments are from the researchers themselves, and some tools such as interview guides, and other tools. The results showed that Job Market Program in disseminating job vacancy information in Manpower Agency Malang Manucipality is not working well. The lack of the latest innovations in implementing the concept, the absence of budget and lack of human resources in the Department of Manpower who have competence in the field.
Other obstract
-
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2019/115/051906062 |
| Uncontrolled Keywords: | Informasi Pasar Kerja, Pelayanan Publik, dan Tenaga Kerja, Job Market Program, Public Service, and Manpower. |
| Subjects: | 300 Social sciences > 354 Public administration of economy and environment > 354.9 Public administration of labor and professions |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Publik / Negara |
| Depositing User: | Nur Cholis |
| Date Deposited: | 04 Nov 2020 13:37 |
| Last Modified: | 28 Oct 2021 03:59 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/172211 |
Preview |
Text
Dian Evaluvi 155030101111023 (2).pdf Download (7MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |