Azani, Rahmad (2019) Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Pada Sektor Industri Di Era Industrialisasi Jawa Timur. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh upah minimum, PDRB sektor industri, jumlah unit usaha, dan rata-rata lama sekolah terhadap penyerapan tenaga kerja pada sektor industri di Jawa Timur pada tahun 2012-2017. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi data panel. Data yang diperoleh merupkan data sekunder yang dipublikasikan oleh Badan Pusat Statistik Jawa Timur dan Kabupaten/Kota di Jawa Timur. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel PDRB industri dan jumlah unit usaha mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja pada sektor industri di Jawa Timur dan rata-rata lama sekolah mempunyai pengaruh negatif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja pada sektor industri di Jawa Timur. PDRB Sektor Industri dan jumlah unit usaha memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja sektor industri, semakin tinggi PDRB dan jumlah unit usaha sektor industri, maka semakin tinggi penyerapan tenaga kerja sektor industri. Rata-rata lama sekolah berpengaruh negatif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja sektor industri, dikarenakan tenaga kerja beralih ke sektor lain yang membutuhkan kualifikasi pendidikan lebih tinggi. Sedangkan upah minimum memiliki pengaruh yang tidak signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja sektor industri karena jumlah unit usaha industri di Jawa Timur didominasi oleh sektor informal dan adanya pengaruh perpindahan lokasi unit usaha industri terhadap respon kenaikan upah minimum.
English Abstract
The purpose of this research is to analyze the effect of minimum wages, GDP of Industrial Sector, number of business units, and education level in the industrial sector in East Java in 2012-2017. The research method used in this study is panel data regression. The data obtained is secondary data published by the East Java Central Bureau of Statistics and Regency / City in East Java. The results of this study indicate that partially the industrial GDP variable and the number of business units have a positive and significant influence on employment in the industrial sector in East Java and the average length of school has a negative and significant effect on employment in the industrial sector in East Java . GDP of industrial sector and the number of business units have a positive and significant influence on the employment of the industrial sector, the higher the GDP and the number of business units in the industrial sector, the higher the absorption of labor in the industrial sector. Education level has a negative and significant effect on labor absorption in the industrial sector, because workers turn to other sectors that require higher education qualifications. While the minimum wage has a non-significant effect on employment in the industrial sector because the number of industrial business units in East Java is dominated by the informal sector and there is an influence of the location of industrial business units to respond to the increase in minimum wages
Other obstract
-
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FEB/2019/295/051903885 |
| Uncontrolled Keywords: | Upah Minimum, Unit Usaha, Lama Sekolah, PDRB, Tenaga Kerja,Minimum Wage, Number of business Unit, Education Level, GDP, Labor |
| Subjects: | 300 Social sciences > 331 Labor economics > 331.1 Labor force and market > 331.11 Labor force |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ilmu Ekonomi |
| Depositing User: | Nur Cholis |
| Date Deposited: | 08 Oct 2019 04:07 |
| Last Modified: | 21 Oct 2021 14:15 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/170493 |
Preview |
Text
Rahmad Azani.pdf Download (3MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |