Pengaruh Penerapan Presensi Elektronik Terhadap Disiplin Pegawai Negeri Sipil Menurut Peraturan Bupati Madiun Nomor 28 A Tahun 2014 (Studi di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Madiun)

Tsalatsa, Muslihatin Abriyanti (2019) Pengaruh Penerapan Presensi Elektronik Terhadap Disiplin Pegawai Negeri Sipil Menurut Peraturan Bupati Madiun Nomor 28 A Tahun 2014 (Studi di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Madiun). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Pada penelitian ini, penulis mengangkat permasalahan mengenai Pengaruh Penerapan Presensi Elektronik Terhadap Disiplin Pegawai Negeri Sipil Menurut Peraturan Bupati Madiun Nomor 28 A Tahun 2014. Hal yang melatarbelakangi penelitian ini adalah dalam kedisiplinan pegawai dapat dilihat dari pelaksanaan presensi elektronik melalui sidik jari yang diatur dalam Peraturan Bupati Madiun Nomor 28 A Tahun 2014. Namun dalam pelaksanaannya, presensi elektronik tidak dapat berjalan sebagaimana mestinya dikarenakan adanya kecurangan-kecurangan dan celah yang dilakukan oleh Pegawai Negeri Sipil. Berdasarkan hal tersebut, rumusan masalah dalam skripsi ini adalah Bagaimana penerapan presensi elektronik terhadap disiplin Pegawai Negeri Sipil menurut Peraturan Bupati Madiun Nomor 28 A Tahun 2014? Dan Bagaimana pengaruh penerapan presensi elektronik terhadap disiplin Pegawai Negeri Sipil menurut Peraturan Bupati Madiun Nomor 28 A Tahun 2014 serta hambatan dan solusi terhadap penerapan presensi elektronik? Untuk menjawab Permasalahan tersebut, Penelitian ini menggunakan metode penelitian hukum empiris, sedangkan pendekatan yang digunakan adalah yuridis sosiologis yang kemudian dianalisa dengan menggunakan metode deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan presensi eletronik berpengaruh terhadap disiplin Pegawai Negeri Sipil. Pada pelaksanaan yang ada di lapangan terdapat perbedaan dengan yang ada di peraturan, yaitu Peraturan Bupati Madiun Nomor 28 A tahun 2014. Perbedaan dari pelaksanaan tersebut, Pegawai Negeri Sipil berpotensi untuk melakukan tindakan kecurangan atau menyimpang dari diadakannya presensi elektronik. Namun dalam pelaksanaannya, presensi elektronik berdampak baik pada sistem perekapan presensi serta dapat meningkatkan motivasi disiplin pegawai untuk tidak terlambat datang ke kantor serta tidak pulang terlalu cepat.

English Abstract

In this study, the authors raised the issue of the effect of the application of electronic presences on civil servant discipline according to the Regulations of the Regent of Madiun Number 28 A Year 2014. The background of this research is that employee discipline can be seen from the implementation of electronic presence through fingerprints stipulated in Regent Regulations Madiun Number 28 A Year 2014. But in its implementation, electronic presence cannot work properly due to fraud and loopholes committed by Civil Servants. Based on this, the formulation of the problem in this thesis is How is the application of electronic presence to the discipline of Civil Servants according to Madiun Regent Regulation Number 28 A of 2014? And How does the influence of the application of electronic presence on the discipline of Civil Servants according to the Regulations of the Regent of Madiun Number 28 A Year 2014 as well as obstacles and solutions to the application of electronic presence? To answer these problems, this study uses empirical legal research methods, while the approach used is sociological juridical which is then analyzed using qualitative descriptive methods. The results of showed that the application of electronic presence affects the discipline of Civil Servants. In the implementation in the field there are differences with those in the regulations, namely the Regulations of the Regent of Madiun Number 28 A in 2014. Differences from the implementation, the Civil Servants have the potential to commit fraud or deviate from the holding of electronic presence. But in its implementation, electronic presence has a good impact on the attendance recording system and can increase the motivation of employee discipline to not come late to the office and not go home too soon.

Item Type: Thesis (Sarjana)
Identification Number: SKR/FH/2019/224/051902998
Uncontrolled Keywords: Presensi Elektronik, Pegawai Negeri Sipil, Disiplin Pegawai Negeri Sipil-Electronic Presence, Civil Servants, Discipline of Civil Servants
Subjects: 300 Social sciences > 342 Constitutional and administrative law > 342.09 Local government
Divisions: Fakultas Hukum > Ilmu Hukum
Depositing User: soegeng sugeng
Date Deposited: 01 Jul 2020 03:12
Last Modified: 29 Sep 2020 07:32
URI: http://repository.ub.ac.id/id/eprint/169501
Full text not available from this repository.

Actions (login required)

View Item View Item