Hendiarto, Rony (2018) Pengembangan Aplikasi Pengorganisasian Tim Pengembang Perangkat Lunak dengan Mempertimbangkan Kepribadian. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Dalam sepuluh tahun terakhir ini, proses perkembangan perangkat lunak semakin cepat dan para pengembang perangkat lunaknya juga harus mampu mengikuti arus perkembangan perangkat lunak. Karena hal itu, jumlah proyek pengembangan perangkat lunak pun juga semakin banyak dan bervariasi. Namun terdapat beberapa kendala dalam praktiknya, pada proyek rekayasa perangkat lunak ini. Salah satu kendala yang paling sering terlihat adalah ketidaktepatan komposisi tim pengembang perangkat lunak karena masalah sosial dan konflik yang dialami antar tim pengembang perangkat lunak. Terdapat penelitian yang menemukan korelasi secara langsung antara keberhasilan yang diraih dalam peran pekerjaan tertentu dengan kepribadian yang dimiliki seseorang. Komposisi tim dalam sebuah proyek pengembangan perangkat lunak merupakan faktor krusial yang mampu mengarahkan pada kegagalan sebuah proyek. Mengidentifikasi bahwa kepribadian dapat digunakan untuk mengukur kecocokan sebuah tim pengembang perangkat lunak, maka diperlukan adanya sistem yang mampu mengidentifikasi secara akurat kepribadian dari seseorang serta kesesuaian posisi kerja khususnya dalam bidang rekayasa perangkat lunak. Sistem ini harus mampu mengidentifikasi kepribadian seseorang. Dari hasil kepribadian tersebut, sistem juga mampu menentukan rekomendasi posisi kerja berdasarkan dimensi kepribadian Bigfive Personality Traits, antara lain: Openness to Experience, Conscientiousness, Extraversion, Agreeableness, dan Neuroticism. Dari hasil dimensi Bigfive Personality, sistem juga mampu menyediakan fungsi untuk menyusun sebuah tim pengembang perangkat lunak dalam mengerjakan sebuah proyek perangkat lunak. Hasil dari penelitian ini terdapat tiga aktor, delapan belas kebutuhan fungsional serta pengujian yang seratus persen valid.
English Abstract
In the past ten years, the process of software engineering is growing faster and also the development of software engineers should be able to follow the development of software engineering. Because of that, the project amount of software engineering is getting larger and variant. However, there are several obstacles in practices of software engineering. One of the most common obstacle is the inaccuracy of the composition of the software development team because of social problems and conflicts experienced by the team.The researcher found a direct correlation between the success achieved in particular job role and someone’s personality. The composition of the team in software development project is a crucial factor that is able to failure of a software development project. Identifying that personality can be used to measure the compatibility of a software development team, so it is necessary to have a system that is able to accurately identify personality of a person as well as the suitability of work positions especially in software engineering. The system must be able to identify a person’s personality. From the results of these personalities, the system is also able to determine recommendations software development positions based on their personality dimensions of Bigfive Personality Traits, including: Openness to Experience, Conscientiousness, Extraversion, Agreeableness, and Neuroticism. From the results of Bigfive Personality Dimension, the system is also able to compile a software development team in working on a software project. The result of this research is had a three actor, eighteen functional requirements and also system are tested with a hundred percent valid.
Item Type: | Thesis (Sarjana) |
---|---|
Identification Number: | SKR/FTIK/2018/971/051900762 |
Uncontrolled Keywords: | kepribadian, bigfive inventory, ipip-bigfive personality traits, personality, ipip, software development team |
Subjects: | 000 Computer science, information and general works > 005 Computer programming, programs, data > 005.3 Programs |
Divisions: | Fakultas Ilmu Komputer > Teknik Informatika |
Depositing User: | soegeng sugeng |
Date Deposited: | 14 Apr 2020 15:18 |
Last Modified: | 18 May 2022 07:31 |
URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/166756 |
Text
Rony Hendiarto.pdf Download (4MB) |
Actions (login required)
View Item |