Kurniawan, Anasta Mia (2018) Pengaruh Lingkungan Kerjadan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan (studi pada PT. POS Indonesia Lumajang). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan” yang dilakukan pada karyawan PT POS Indonesia (Persero) Lumajang. Tujuan penelitian ini untuk mendeskripsikan Lingkungan Kerja Fisik (X1), Lingkungan Kerja Non Fisik (X2), Karakteristik Individu (X3) dan Kinerja Karyawan (Y), serta menjelaskan pengaruh variabel Lingkungan Kerja Fisik (X1), Lingkungan Kerja Non Fisik (X2), Karakteristik Individu (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y). Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif yaitu explanatory research dengan sampel 56 karyawan dengan menggunakan teknik sampel jenuh.Teknik pengumpulan data yang digunakan penelitian ini adalah kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif, dan analisis regresi linier berganda, uji t, dan uji F yang dibantu dengan program SPSS 21 for windows. Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda dapat diketahui bahwa variabel Lingkungan Kerja Fisik (X1), berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja (Y) dengan koefisien beta sebesar 0,170. Variabel Lingkungan Kerja Non Fisik (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja (Y) dengan koefisien beta sebesar 0,396. Variabel Karakteristik Individu (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja (Y) dengan koefisien beta sebesar 0,217. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik, dan karakteristik individu berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan dengan nilai sig. F < 5% (0,000 < 0,05). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa, hasil grand mean dari keseluruhan variabel memiliki hasil yang baik. (1) variabel lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. (2) variabel lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. (3) variabel karakteristik individiu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. (4) variabel lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik, karakteristik individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Maka PT. POS Indonesia (Persero) area Lumajang dapat meningkatkan dan mempertahankan lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja fisik, dan karakteristik individu agar kinerja karyawan dalam perusahaan dapat meningkat
English Abstract
The research title is “Influence of the Working Environment and Individual Characteristics to Employees Performance” done on employees PT. POS Indonesia (Persero) Lumajang. The purpose of this research is to describe Pysical Work Environment (X1), Non-Pysical Work Environment (X2), Individual Characteristics (X3), and Employees Perpormance (Y), and explain the influence of Physical Work Invironment variables (X1), Non-Pysical Work Environment (X2), Individual Characteristics (X3), and Employees Performance (Y). The research used quantitative research, which is emplanatory research with 56 employees sampling by using saturated sampling. Data collection technique used in this research are questionnaire and documentation. Data analysis technique in this research used descriptive analysis and multiple linear regression, t test and F test assisted by SPSS program 21 for windows. Based on multiple linear regression result, it can be found that Physical Work Environment (X1), has positive and significant effect to Performance (Y) with a beta coefficient of 0,170. Non-Physical Work Environment (X2), has positive and significant effect to Performance (Y) with a beta coefficient of 0,396. Individual Characteristics (X3), has positive and significant effect to Performance (Y) with a beta coefficient of 0,217. The result of this research show that the physical work environment, non-physical work environment, and,individual characteristics influential of simultaneously to Employees Performance with value sig. F < 5% (0,000 < 0,05). The result of this research show that, the result of gran mean of all variables have good result. (1) Physical Work Environment variable has positive and significant effect to Performance. (2) Non-Physical Work Environment variable has positive and significant effect to Performance. (3) Individual Characteristics variable has positive and significant effect to Performance. (4) Physical Work Environment variable, Non-Physical Work Environment, Individual Characteristics has positive and significant effect to Employees Performance. Then PT POS Indonesia (Persero) Lumajang can inprove and maintain a physical work environment, non-physical work environment, and individual characteristics so that employees performance in the company can in crease.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2018/1065/051900717 |
| Uncontrolled Keywords: | Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik, Karakteristik Individu, dan Kinerja Karyawan Physical Work Environment, non-Physical Work Environment, Individual Characteristics and Employees Performance |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management > 658.3 Personnel management (human resource management) > 658.31 Elements of personnel management > 658.312 Conditions of employment, performance rating, utilization of personnel > 658.312 5 Performance rating (evaluation) |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga |
| Depositing User: | Budi Wahyono Wahyono |
| Date Deposited: | 01 Oct 2019 02:24 |
| Last Modified: | 18 Oct 2021 03:39 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/166096 |
Preview |
Text
Anasta Mia Kurniawan.pdf - Published Version Download (37MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |