Dharmawan, Adam Adenan (2018) Pemenuhan Hak-Hak Buruh Outsourcing Menurut UU Nomer 13 Tahun 2003 Di PT Karya Sidorukun Santosa Gresik. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Terjadinya persaingan dalam dunia bisnis semakin ketat. Perusahaan sulit untuk melakukan efisiensi sehingga biaya produksi tetap tinggi. Untuk mengurangi risiko maka timbul pemikiran dikalangan dunia usaha untuk menerapkan sistem outsourcing. UU Nomer 13 tahun 2003 Tenaga kerja outsourcing di Indonesia sampai saat ini masih kontroversial, banyak permasalahan yang terjadi di lapangan, yakni Pemotongan gaji mencapai 10% tanpa perjanjian sebelumnya, Pemutusan kontrak secara sepihak, Penunggakan pembayaran upah buruh dan tidak mendapatkan tunjangan sosial. Fokus penellitian ini adalah bagaimana Pemenuhan hak-hak pekerja oursourcing dalam persepektif islam dan yang telah di atur dalam UU No 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan di PT Karya Sidorukun Santosa, Gresik. Penelitian ini menggunakan metose pendekatan Kualitatif, dengan rancangan penelitian studi kasus. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara, observasi, dokumentasi dan penyebaran angket kepada 112 buruh outsourcing. Pengecekan keabsahan data dilakukan dengan cara triangulasi sumber dan triangulasi teknik serta ketekunan peneliti. Hasil Pemenuhan hak-hak buruh pada PT KSS dalam aspek hak untuk mendapatkan perlakukan yang sama dan hak untuk memperoleh pekerjaan mendapatkan prosentase sebesar 67%, dapat ditafsirkan sebagian besar hakhak buruh terpenuhi. Pemenuhan hak buruh dalam hal memperoleh Perlindungan, Pengupahan, dan Kesejahteraan yang disebar melalui angket mendapatkan prosentase sebesar 71%. Yang artinya ditafsirkan sebagian besar hak buruh terpenuhi. Pada aspek pemenuhan hak buruh untuk mengikuti serikat pekerja, dapat di katakan sudah sebagian kecil terpenuhi dengan perolehan angket sebanyak 38%. Dapat disimpulkan PT KSS sudah mengikuti ketepapan hak-hak buruh berdasarkan UU Nomer 13 tahun 2003, serta sudah sesuai dengan persepektif ekonomi islam. Bisa dilihat dari segi pemenuhan upah yang dibayarkan tepat pada waktunya dan sesuai dengan perjanjian diawal kerja. Pembayaran upah gaji dan upah lembur buruh pada perusahaan tersebut sudah sesuai dengan UU dan tidak pernah telat membayar upah buruh.
English Abstract
The competition in business world is getting tighter. Enterprises are difficult to do the efficiency so the production cost is still high. In order to decrease the risk, it then appeared ideas to apply outsourcing system. Statute Number 13 Year 2003 about Outsourcing Labor/workers in Indonesia has been still controversial. Many issues occur in the field, such as payroll deductions over 10% without any agreement, contract termination unilaterally, delinquent payment of wage labor and there is no social benefit. Focus of this research was how to fulfill outsourcing labor/workers’ rights in Islamic perspective and it has been regulated in Statute Number 13 Year 2003 about employment at PT. Karya Sidorukun Sentosa, Gresik. This research used method of qualitative approach with research design of case study. Technique of collecting the sata used interview, observation, documentation and deployment the questioners to 112 outsourcing labors. Checking data validity was conducted by triangulation of sources and triangulation of technique and researcher persistence. The result of the fulfillment of labors’ rights in PT KSS in aspect of right to obtain the same treatment and right to obtain job got percentage of 67%. it meant that most rights were fulfilled. The fulfillment of labors’ rights to protection, payment and welfare deployed through questioner obtained percentage of 71%. It could be defined that most rights of labors were fulfilled. In aspect of labors’ rights fulfillment to follow labor union, it could be said that the small portion was fulfilled by questioner acquisition of 38%. It can be said that PT KSS has followed provision of labors’ rights according to Statute Number 13 Year 2003, and it has been according to Islamic Economic perspective. It can be seen from wage fulfillment payed on time and according to agreement at the beginning of work. Payroll and overtime pay for labors/workers in that enterprise has been according to Statute and it is never late to pay the payroll.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FE/2018/354/051808279 |
| Uncontrolled Keywords: | Outsourcing, Hak-Hak Buruh, Persepektif Ekonomi Islam, UU Nomer 13 tahun 2003, Outsourcing, Labors’ Rights, Islamic Economic Perspective, Statute Number 13 Year 2003. |
| Subjects: | 300 Social sciences > 331 Labor economics > 331.01 Philosophy and theory > 331.011 Rights and position of labor |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ilmu Ekonomi |
| Depositing User: | Nur Cholis |
| Date Deposited: | 02 May 2019 07:21 |
| Last Modified: | 19 Oct 2021 07:42 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/164982 |
Preview |
Text
ADAM ADENAN DHARMAWAN.pdf Download (2MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |