Prakoso, Galih Pindo (2018) Analisis Kebijakan Payrise Upah Minimum Tenaga Kerja Indonesia (TKI) Informal Di Singapura Tahun 2016. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Migrasi buruh dilakukan oleh banyak angkatan kerja dalam rangka memperoleh standar kehidupan yang lebih baik untuk diri dan keluarga mereka, karena pekerjaan yang tidak memerlukan pendidikan tinggi, atau low-skilled job di negara yang secara ekonomi lebih baik dari daerah asalnya tentu memiliki nilai ekonomis yang lebih tinggi. Singapura sebagai salah satu negara dengan tingkat kesejahteraan yang tinggi membuat banyak pekerja imigran yang berasal dari Indonesia menjadikannya sebagai salah satu destinasi dalam mencari kehidupan yang lebih layak khususnya untuk faktor kesejahteraan. Ketidakadaan regulasi dari Singapura atas standarisasi upah minimum Tenaga Kerja Indonesia (TKI) Informal membuat pemerintah RI mengeluarkan kebijakan standarisasi upah minimum bagi para employer atau agensi yang ingin menggunakan jasa pekerja informal dari Indonesia. Terdapat beberapa faktor yang dapat mempengaruhi terjadinya payrise yang alat dalam penelitian ini. Penelitian ini bertujuan untuk melihat faktor manakah yang paling dominan mempengaruhi kebijakan payrise standarisasi bagi para TKI Informal di Singapura. Peneliti mengadopsi model pengambilan keputusan dari Graham T. Allison yang didalamnya terdapat tiga model. Graham T. Allison menawarkan tiga buah model dengan masing-masing dasar unit analisis yang berbeda dalam melihat suatu kebijakan luar negeri. Dari ketiga model tersebut penulis menjustifikasi pengeliminasian dua model yang dianggap tidak tidak berpegaruh signifikan terhadap unit analisis. Penulis menggunaan model III yaitu Bureaucratic Model. Penggunaan model ini penulis sesuaikan dengan posisi dan urgensi penelitian ini yang terlingkup pada pemerintah Indonesia, KBRI Singapura, BNP2TKI, Ministry of Manpower. Dalam model ini terdapat sembilan variabel dimana dalam isu penelitian ini dari sembilan variabel tersebut ada satu variabel yang tidak dapat menjawab isu ini atau tidak terlalu berpengaruh dalam menganalisis penelitian ini.
English Abstract
Labor migration is carried out by many workforce in order to obtain a better standard of living for themselves and their families, because jobs that do not require higher education, or low-skilled jobs in a country that is economically better than their home region certainly have more economic value high. Singapore as one of the countries with a high level of welfare makes many immigrant workers from Indonesia make it one of the destinations in finding a more decent life especially for welfare factors. The absence of regulation from Singapore on the standardization of Informal Indonesian Workers (TKI) minimum wages has made the Indonesian government issue a standardization policy for minimum wages for employers or agencies who want to use informal workers from Indonesia. There are several factors that can influence the occurrence of payrise which is the tool in this study. This study aims to see which factors most dominantly influence the payrise standardization policy for Informal TKIs in Singapore. The researcher adopted a decision making model from Graham T. Allison in which there were three models. Graham T. Allison offers three models with each different unit of analysis in looking at a foreign policy. From the three models, the author justifies the elimination of two models that are considered not to have a significant effect on the unit of analysis. The author uses model III, namely Bureaucratic Model. The use of this model is adjusted to the position and urgency of this research which is covered by the Indonesian government, Indonesian Embassy in Singapore, BNP2TKI, Ministry of Manpower. In this model there are nine variables in which on this issue of research there are one variable which cannot answer this issue or is not very influential in analyzing this study.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIS/2018/873/051811307 |
| Uncontrolled Keywords: | Singapura, Standarisasi Upah Minimum, TKI Informal, Analisis Kebijakan-Singapore, Minimum Wage Standardization, Informal TKI, Policy Analysis |
| Subjects: | 300 Social sciences > 344 Labor, social service, education, cultural law > 344.03 Social service |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Hubungan Internasional |
| Depositing User: | soegeng sugeng |
| Date Deposited: | 11 Jul 2019 03:56 |
| Last Modified: | 11 Jul 2019 03:56 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/163807 |
Actions (login required)
 |
View Item |