Pengaruh Upah Minimum Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Berpendidikan Rendah Di Jawa Timur

Maulidina, Mutiara Ayu (2018) Pengaruh Upah Minimum Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Berpendidikan Rendah Di Jawa Timur. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Kebijakan upah minimum merupakan alat proteksi bagi pekerja untuk mempertahankan agar nilai upah yang diterima tidak menurun, sehingga pekerja dapat memenuhi kebutuhan hidup sehari-hari. Melihat kondisi upah minimum yang terus meningkat disetiap tahunnya, mayoritas angkatan kerja Indonesia masih berpendidikan rendah, dengan presentase sebesar 59,61%. Sejalan pula dengan teori dan penelitian yang telah dilakukan oleh para ahli, menurut mayoritas literatur yang ada menyatakan bahwa kelompok pekerja yang rentan terhadap dampak kenaikan upah minimum adalah pekerja yang berusia muda/remaja, perempuan pekerja, dan pekerja dengan tingkat pendidikan atau keterampilan yang lebih rendah. angkatan kerja di Jawa Timur juga masih didominasi oleh penduduk dengan tingkat pendidikan rendah. Jumlah angkatan kerja tertinggi masih didominasi oleh penduduk dengan tingkat pendidikan sekolah dasar, hal ini sejalan dengan kondisi angkatan kerja secara nasional dimana penduduk angkatan kerja tertinggi berasal dari tamatan sekolah dasar Pada penelitian ini menggunakan data sekunder dengan metode kuantitatif. Analisis data menggunakan analisis data panel, yaitu gabungan antara data time series dan cross section. Data time series menggunakan periode tahun 2006- 2015 dan data cross section dari 38 kabupaten/kota. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan semua variabel berpengaruh signifikan terhadap pengangguran terdidik. Sedangkan secara parsial menunjukkan bahwa variabel upah minimum memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja berpendidikan rendah, variabel proporsi sektor industriix terhadap PDRB memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja berpendidikan rendah, serta variabel jumlah angkatan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja berpendidikan rendah.

English Abstract

The minimum wage policy is a protection tool for workers to maintain the value of the wages received does not getting decrease, so that workers can fulfill their daily needs. Seeing the condition of the minimum wage that continues to increase every year, the majority of Indonesia's labor force is still low educated, with a percentage of 59.61%. In line with the theory and research that has been carried out by experts, according to the majority of existing literature states that groups of workers who are vulnerable to the impact of the increase in minimum wages are young workers, women workers, and workers with lower levels of education or skills. The workforce in East Java is also dominated by residents with low education levels. The highest number of workforce is dominated by the population with the level of primary school education, this is in line with the national labor force conditions where the highest labor force population comes from primaryx school graduates. This study using secondary data with quantitative methods. Data analysis uses panel data analysis, which is a combination of time series data and cross section. Time series data uses the period 2006-2015 and cross section data from 38 districts / cities. The results showed that simultaneously all variables had a significant effect on educated unemployment. While partially shows that the variable minimum wage has a negative and significant effect on the absorption of low-educated labor, the proportion of the industrial sector to GDP has a positive and insignificant effect on the absorption of low-educated labor, and the variable number of labor force has a positive and significant effect on absorption of loweducated workforce.

Item Type: Thesis (Sarjana)
Identification Number: SKR/FE/2018/467/051809429
Uncontrolled Keywords: Penyerapan tenaga kerja berpendidikan rendah, upah minimum kota/kabupaten, angkatan kerja, proporsi sektor industri terhadap PDRB, Absorption of low-educated workers, city/district minimum wages, labor force, proportion of the industrial sector to GDP.
Subjects: 300 Social sciences > 331 Labor economics > 331.2 Conditions of employment > 331.23 Guaranteed-wage plans
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ilmu Ekonomi
Depositing User: Nur Cholis
Date Deposited: 16 May 2019 06:52
Last Modified: 20 Oct 2021 06:42
URI: http://repository.ub.ac.id/id/eprint/163178
[thumbnail of Mutiara Ayu Maulidina.pdf] Text
Mutiara Ayu Maulidina.pdf

Download (2MB)
[thumbnail of Thumbnails conversion from text to thumbnail_lightbox] Other (Thumbnails conversion from text to thumbnail_lightbox)
lightbox.jpg

Download (17kB)
[thumbnail of Thumbnails conversion from text to thumbnail_preview] Other (Thumbnails conversion from text to thumbnail_preview)
preview.jpg

Download (7kB)
[thumbnail of Thumbnails conversion from text to thumbnail_medium] Other (Thumbnails conversion from text to thumbnail_medium)
medium.jpg

Download (2kB)
[thumbnail of Thumbnails conversion from text to thumbnail_small] Other (Thumbnails conversion from text to thumbnail_small)
small.jpg

Download (1kB)

Actions (login required)

View Item View Item